面對(duì)當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌、衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展，醫(yī)院改革不斷深化的新形勢(shì)，護(hù)理人員亦在工作中面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何在新形勢(shì)下做好角色和意識(shí)的轉(zhuǎn)變，是現(xiàn)在很多護(hù)理人員面臨的課題。為了適應(yīng)這種新形勢(shì)的需要，護(hù)士必須轉(zhuǎn)變觀念和意識(shí)，提高自身素質(zhì)，做好角色轉(zhuǎn)換。

1.職業(yè)意識(shí)

隨著醫(yī)學(xué)模式從單純的生物模式向生物-心理-社會(huì)模式的轉(zhuǎn)變，護(hù)理的觀念、職責(zé)范圍、作用與功能發(fā)生了相應(yīng)的變化，這種變化的核心就是從以被動(dòng)執(zhí)行醫(yī)囑為工作核心延展向以人的健康為中心開展工作，運(yùn)用護(hù)理專業(yè)知識(shí)，從生理、心理、社會(huì)、精神等多層面提供整體護(hù)理，這是護(hù)理工作本位的質(zhì)的變化、角色的轉(zhuǎn)變醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集。隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，許多新的診療技術(shù)、方法大量用于臨床，對(duì)護(hù)士的專業(yè)水平和護(hù)理質(zhì)量提出了很高的要求。新形勢(shì)下的護(hù)理人員應(yīng)不斷提高自身素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)水平，以提高護(hù)理質(zhì)量。

2.競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

眾所周知，為了更好的生存和發(fā)展，越來越多的醫(yī)院引入競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制如護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘制、劣者淘汰制、護(hù)士實(shí)行星級(jí)服務(wù)等，在這樣市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，增加了護(hù)理人員的危機(jī)感，同時(shí)也挖掘了她們的潛力，充分體現(xiàn)了個(gè)人價(jià)值。

3.法律意識(shí)

隨著人們法律意識(shí)和法律知識(shí)水平的提高，患者的自我保護(hù)意識(shí)增強(qiáng)，對(duì)護(hù)理工作的要求更高了，護(hù)理人員在工作中面臨更艱巨的挑戰(zhàn)。查對(duì)制度是每一位護(hù)士時(shí)刻牢記的基本準(zhǔn)則。護(hù)士服務(wù)的對(duì)象是人，在工作中一言一行都要小心謹(jǐn)慎，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，樹立法律意識(shí)，掌握《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的內(nèi)涵；避免使護(hù)理工作處于被動(dòng)狀態(tài)，這是新的醫(yī)療市場(chǎng)給護(hù)士提出的又一嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

4.道德意識(shí)

道德意識(shí)是護(hù)士工作的行為準(zhǔn)則，它是決定護(hù)理質(zhì)量的重要因素。護(hù)理質(zhì)量的高低，主要取決于護(hù)士的技術(shù)水平和護(hù)理道德修養(yǎng)，是實(shí)行心理護(hù)理的基礎(chǔ)，是護(hù)理學(xué)科產(chǎn)生的基礎(chǔ)和發(fā)展的動(dòng)力，還是溝通護(hù)患關(guān)系的橋梁和紐帶。護(hù)理道德的實(shí)質(zhì)在于珍視人的生命，尊重人的人格和權(quán)利，為個(gè)人、家庭、公眾提供高質(zhì)量的健康服務(wù)。

5.溝通意識(shí)

醫(yī)學(xué)的發(fā)展使護(hù)理模式也發(fā)生了相應(yīng)的改變，新的護(hù)理模式要求護(hù)士以“病人為中心、質(zhì)量為核心”對(duì)病人進(jìn)行身心全方位，多層次的護(hù)理，這就要求護(hù)士必須具有溝通意識(shí)，掌握溝通技巧，取得病人信任，建立良好的護(hù)患關(guān)系，才能完成整個(gè)護(hù)理程序，確保護(hù)理質(zhì)量。另外醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)搜集，還要掌握溝通醫(yī)護(hù)關(guān)系的技巧，在工作中把握各自的位置和角色，互相理解、互相監(jiān)督，保證醫(yī)療過程的完整性，從而發(fā)揮現(xiàn)代醫(yī)院的整體效應(yīng)，提高醫(yī)療和服務(wù)質(zhì)量。