文化休克是由于一個人試圖了解或適應(yīng)另一種不同文化人群時感受到的不 適應(yīng)、無助和一定程度的惘然現(xiàn)象，屬一種緊張綜合征。它表現(xiàn)為生物、心理、情緒三方面 的反應(yīng)。時間一般為6個月左右，最長一年半，最短一個月。新分配、新調(diào)入醫(yī)院 工作的護士及剛來院實習(xí)的護士都可能在不同程度上出現(xiàn)這種現(xiàn)象。

　　護士文化休克的原因：

　　1 文化環(huán)境的改變 個體面對陌生的面孔一時較難找到話 題，有時也會因為地方語言不同導(dǎo)致溝通交流障礙。病房設(shè)計布置、物品擺放、醫(yī)療設(shè)備等 與原文化環(huán)境的差異，也會使人產(chǎn)生距離感。

　　2 文化模式的變化 如管理方式、護理程序等與原文化模式的異同，尤其是 護生面臨的是完全不同的文化模式，個體必須服從新的模式，并迅速進入“角色”。

　　3 個體本身的認識和適應(yīng)能力 人們對事物的認識來源于生活、工作的經(jīng) 歷。以前對某些事物的看法可能與新事物存在差別，甚至矛盾醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)整理搜集。因此，個體應(yīng)該剔除固定在頭 腦中的印象，適應(yīng)新環(huán)境。開朗、樂觀型性格適應(yīng)能力稍強，反之稍差。