眾多同學(xué)、師兄弟以及老師的觀點(diǎn)總結(jié)起來，找工作應(yīng)遵循以下幾大原則：

　　1.該醫(yī)院病源，尤其是科室病源（床位數(shù)，醫(yī)院地理位置，門急診量）；

　　2.科室技術(shù)力量（可開展技術(shù)、設(shè)備，學(xué)科帶頭人）；

　　3.醫(yī)院等級（平臺大小頗為重要，同樣是當(dāng)和尚，廟的大小有區(qū)別，香火旺盛程度不同）；

　　4.總體收入，分配制度，福利；

　　5.科室工作氛圍，發(fā)展空間，人員結(jié)構(gòu)是否合理，同年資和上級醫(yī)生數(shù)量。

　　以上幾點(diǎn)，總的來說，個(gè)人認(rèn)為病源第一重要，有病源其他都好發(fā)展；當(dāng)然，技術(shù)好，名氣大，病源也就來了。

　　但是病源和地理位置其實(shí)很有關(guān)系。但是，有的專業(yè)如骨科、普外、心內(nèi)沒有什么名氣也照樣很多病人，這因疾病發(fā)病率不同。有的時(shí)候換專業(yè)就業(yè)未必是壞事。

　　如果以上各條都能達(dá)到，必簽無疑，乃極佳之工作；

　　如達(dá)到3個(gè)條件，也照簽不誤；

　　如果一個(gè)都達(dá)不到，可要三思了。

　　歡迎大家討論，指正。