11月15日，中國中醫(yī)科學(xué)院2011科技工作大會前的座談會上，該院終身研究員、不久前因在抗瘧特效藥青蒿素的研究中貢獻(xiàn)突出而獲得美國拉斯克獎臨床醫(yī)學(xué)研究獎的屠呦呦，首次向媒體分析了拉斯克獎授予自己的原因，并稱“希望能帶回一個新的激勵機制”，以鼓勵廣大科研人員更好地投身醫(yī)學(xué)科研事業(yè)。

    “拉斯克獎的頒發(fā)是很講科學(xué)性的。”屠呦呦說，能獲得該獎項，是由于該獎重視在科研的獨創(chuàng)性。在青蒿素的研發(fā)過程中，屠呦呦的4個突破性成果最終贏得了評委會的“芳心”。

    屠呦呦介紹，除了大家都知道的從東晉藥學(xué)家葛洪的《肘后備急方》中獲得靈感，首創(chuàng)的低溫提取法外，在有效物質(zhì)的篩選、發(fā)現(xiàn)階段，這種“突破”已經(jīng)開始。最早的突破是明確了青蒿的科屬差異。屠呦呦介紹，青蒿科屬龐雜，有5個品種。她的科研團隊首先發(fā)現(xiàn)，其中僅A.annua L.這種青蒿含有青蒿素。其次是明確了具有抗瘧作用的有效成分僅存在于青蒿的葉片中。而在此之前，人們一直誤以為有效成分存在于整株青蒿。另一個突破是明確了青蒿葉中有效成分最高值的時期。只有在夏秋之交青蒿枝繁葉茂時，其抗瘧有效成分才達(dá)到峰值。

    “但一個工作不可能由一個人完成，就整個項目而言，它是中國科學(xué)家集體智慧的結(jié)晶。”屠呦呦表示，當(dāng)時大家不計名利、團結(jié)協(xié)作、勤奮、執(zhí)著、無私奉獻(xiàn)的精神，是舉國體制下科研成果產(chǎn)出的強有力保證，并不落伍，值得繼承發(fā)揚。

    結(jié)束美國領(lǐng)獎之行的屠呦呦，對科研激勵機制也有了更多的思考和期許。她說：“我希望我?guī)Щ貋硪粋�新的激勵機制。”當(dāng)被追問這是一個怎樣的新機制時，屠呦呦簡短地表示：“就是一個鼓勵踏踏實實地搞能解決實際問題的科研的機制，一個讓大家更好地投身科研事業(yè)的機制。”