美國護士短缺有如下幾方面原因：

　　傳統(tǒng)上護士的形象不如醫(yī)生，大眾傳媒習慣于把護士描繪成醫(yī)生的幫手，使不少人對護士這種職業(yè)存在誤解，事實上護士并不是被動地執(zhí)行醫(yī)生的命令，而是需要在護理過程中自己做出判斷。大約90％的護士是女性，由于現(xiàn)代女性就業(yè)范圍越來越廣，許多人于是選擇計算機、金融、法律等其它職業(yè)，因此選擇當護士的人比以前少。

　　有些護士學校生源不足，或者老教員退休卻招聘不到新教員，不得不關(guān)閉。

　　西方人口趨于老化，在二戰(zhàn)后“嬰兒潮”中出生的人現(xiàn)在已經(jīng)進入中老年階段，需要更多護理醫(yī)學教育|網(wǎng)搜集整理，這也造成護士不足的原因。

　　護士隊伍的年齡也在不斷老化，目前西方國家護士平均年齡為 44 歲左右，她們即將退休，可是剛畢業(yè)的年輕護士數(shù)量少，不足以頂替他們。