不用上班操勞,單位還給你照發(fā)工資,這樣“愜意”的生活相信不少人都曾經(jīng)夢想過。但就在前不久,這種事卻在濟南一家事業(yè)單位的譚女士(化名)身上變?yōu)榱爽F(xiàn)實。方法也并不復(fù)雜,即通過人情在醫(yī)院開具一系列病假條便可以了。
您開具過“人情假條”嗎?目前我國到底有多少醫(yī)生曾經(jīng)開具過“人情假條”?很遺憾,在我國,這方面的數(shù)據(jù)是缺失的。即便如此,“人情假條”的普遍性也是毋庸置疑的,我們可以通過英國的情況略見一斑。英國一項研究顯示,平均每年有30萬人次請病假,并領(lǐng)取病假工資和相關(guān)福利,而超過3/4的全科醫(yī)生承認(rèn)曾給沒有生病的人開過病假條,這甚至驚動了首相卡梅倫?穫惐硎,他已要求相關(guān)部門起草計劃,設(shè)立獨立的專業(yè)機構(gòu)來評定員工的身心健康狀況。家庭醫(yī)生將不再擁有開病假條的權(quán)利。
簡簡單單的一張病假條,由于摻入了太多的人情成分,已經(jīng)演變成一種社會現(xiàn)象,影響了正常的社會運轉(zhuǎn),可謂牽一發(fā)而動全身。那么在我國,人情假條現(xiàn)象到底有多嚴(yán)重?對醫(yī)生的風(fēng)險有哪些?醫(yī)生又當(dāng)如何在良心與人情間尋找平衡呢?
案例:人在國外吃空餉近3年
2008年11月至2011年8月,譚女士(化名)分14次向單位遞交了由山東省精神衛(wèi)生中心開具的累計長達(dá)近3年的病假證明單,之后便以“病假證明建議病休”為由長期不上班。后有人反映,譚女士長期不來上班并非因疾所累,而是在國外隨子女陪讀。人在國外,病假條又是如何從國內(nèi)醫(yī)院開出的呢?14張“病假證明單”中,有12張假條均為趙姓醫(yī)生所開,病癥均為“神經(jīng)性頭疼”,11張“病假證明單”標(biāo)注休息時間為“陸拾天”。
事態(tài)引起有關(guān)部門注意后,趙醫(yī)生承認(rèn),每年譚女士到院就診兩次左右,其他時間均不到院。病假條是譚女士表姐為其代開的,趙醫(yī)生與譚女士表姐比較熟悉,便給予照顧了。
譚女士有一子在國外上學(xué),為使兒子不孤身在外,便想到了請假陪讀的辦法。起初譚女士確有神經(jīng)性頭疼相關(guān)癥狀,但不是很嚴(yán)重,更到不了“休息60天”,一休近3年的程度。譚女士也曾向趙醫(yī)生表示,休息時間長了,工作上很多事情已經(jīng)難以“應(yīng)付”。
現(xiàn)狀:普遍的公開秘密
在英國,超過3/4的全科醫(yī)生承認(rèn)曾給沒有生病的人開過病假條。雖然目前我國還沒有如此準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù),但無論醫(yī)生、律師還是普通群眾,大家?guī)缀醵颊J(rèn)為人情假條是一個普遍的社會現(xiàn)象。有些人甚至表示,“只要有關(guān)系,開假條并不難;如果關(guān)系硬,就更沒問題了。”
在北京安貞醫(yī)院李江醫(yī)生看來,在競爭如此激烈的社會大環(huán)境下,常常出現(xiàn)工作和生活“撞車”的情況,人們就會找各種各樣的原因請假開假條。
河南漯河市中心醫(yī)院心內(nèi)科主任劉東亮向記者介紹說,“人情假條在各個醫(yī)療機構(gòu)都或多或少存在;颊哒沂煜さ尼t(yī)生開假條一般有三種情況。一是患者確實患有疾病,通過關(guān)系辦理相關(guān)手續(xù)會增加方便性;二是小病大養(yǎng),此時醫(yī)生很可能因為人情關(guān)系遷就患者把假期延長;三即是患者根本沒病,希望通過人情關(guān)系開具假條以達(dá)到自己的某種目的。”
在“人情假條”中,還有一種相對比較多的是來補假條的。“如由于某種原因‘患者’需要休假,用人單位也同意其休假,但用人單位需要補充相關(guān)程序。這時‘患者’多會利用與醫(yī)生的關(guān)系來求假條。”李江補充道。
下一條·醫(yī)生的價值 誰來確定
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