什么時(shí)候才能提高護(hù)士待遇？護(hù)士待遇能不能提高？護(hù)士待遇現(xiàn)在提高了么？護(hù)士待遇公平么？

　　大家看看這篇關(guān)于提高護(hù)士待遇的文章。

　　我是一名護(hù)士，工作中不僅感受到護(hù)士工作的辛勞，但更多的卻是感受到護(hù)士待遇的不公平。

　　大家都知道，整個(gè)醫(yī)院的主力軍除了醫(yī)生就是護(hù)士。尤其是護(hù)士，她們?cè)趩挝粦?zhàn)斗在第一線，回到家更是女兒，妻子，母親?？梢哉f(shuō)每一個(gè)護(hù)士對(duì)于家庭來(lái)說(shuō)都不算是個(gè)乖巧聽話的女兒，一個(gè)好的妻子，一個(gè)合格的母親，她們挽救了無(wú)數(shù)的生命，換回了無(wú)數(shù)家庭的幸福與團(tuán)圓。為了病人的生命安全，日夜守護(hù)。而自己從18歲的青蔥歲月開始，無(wú)休止的晚夜班，沒有一個(gè)完整的節(jié)假日。照顧了無(wú)數(shù)的生命，卻在自己親人生病最需要自己照顧的時(shí)候，因?yàn)楣ぷ鳠o(wú)法去照顧自己至親至愛的人。我們愧對(duì)父母，丈夫及幼小的孩子。我們也愧對(duì)自己的辛勞付出。因?yàn)樽o(hù)士的待遇太不公平。

　　我們付出的勞動(dòng)應(yīng)該與醫(yī)生是同等的。甚至比他們更辛苦。我所在的醫(yī)院獎(jiǎng)金分配極其不合理也不公平，醫(yī)生可以成千上百的拿，而護(hù)士卻只是幾十塊最多也就1，2百塊，我不知道醫(yī)院是按什麼比列來(lái)制訂的這及不平等條約。難道病人疾病的痊愈與護(hù)士的護(hù)理無(wú)關(guān)？醫(yī)院的發(fā)展與護(hù)士的貢獻(xiàn)無(wú)關(guān)？

　　從最美好的年華開始到滿頭白發(fā)，護(hù)士老了會(huì)怎樣呢？許多醫(yī)院不重視老年護(hù)士，其實(shí)老的護(hù)士一樣應(yīng)該受到重視與重用，畢竟她們的一生都奉獻(xiàn)給了醫(yī)院，為醫(yī)院的建設(shè)付出了畢生心血。而老了醫(yī)院應(yīng)該善待她們。給她們一個(gè)合適的崗位讓她們發(fā)揮余熱，或者給足養(yǎng)老金讓她們安享晚年。

　　無(wú)數(shù)個(gè)風(fēng)雨交加的夜晚，無(wú)數(shù)個(gè)寒來(lái)署往，護(hù)士輕扣房門，告別家的溫馨，踏著夜色走進(jìn)病房大樓，輕盈的腳步穿梭于病房，仔細(xì)觀察病人病情，做著生命的守護(hù)神。困了不能打盹，餓了不能脫崗，因?yàn)橐徊恍⌒木涂赡軙?huì)有意外發(fā)生，她們總是在病房迎接黎明的到來(lái)。而多年來(lái)護(hù)士的晚夜班費(fèi)卻總是5塊，在過(guò)幾年吃碗米粉的錢恐怕都不夠。

　　護(hù)士工作量大。同時(shí)也是一個(gè)家庭的核心，她們?nèi)崛醯碾p肩不僅要擔(dān)當(dāng)工作，更要擔(dān)當(dāng)家庭的重任，她們及要工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時(shí)還得照顧老人孩子及家庭。許多護(hù)士不堪重負(fù)，身心疲憊。所以護(hù)士老了往往疾病纏身，可有誰(shuí)能去多關(guān)心她們的一切呢？不要只在有重大疾患時(shí)才能想到天使，而在平時(shí)卻總是讓天使獨(dú)自在黑暗中哭泣。護(hù)士不是廉價(jià)的勞動(dòng)力，想想如果有一天這世界沒有了天使會(huì)怎樣？是該提高護(hù)士待遇的時(shí)候了。不要只在5.12這一天才惺惺作態(tài)。