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    村醫(yī)需提升醫(yī)療能力,必須加快向執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師轉(zhuǎn)變

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    村醫(yī)需提升醫(yī)療能力,必須加快向執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師轉(zhuǎn)變!近期國家發(fā)布了關(guān)于全面推薦鄉(xiāng)村振興的發(fā)展意見,其中關(guān)于鄉(xiāng)村衛(wèi)生的發(fā)展提出了下述的舉措,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯為大家細(xì)細(xì)梳理一下:

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    如何讓村衛(wèi)生室在健康鄉(xiāng)村建設(shè)中發(fā)揮出更高的水平?文件主要提出四點(diǎn)新要求。

    變化一:鄉(xiāng)村醫(yī)生向醫(yī)師轉(zhuǎn)變

    文件中提出,推動(dòng)鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師轉(zhuǎn)變,意味著未來的鄉(xiāng)村醫(yī)生最低要求都是執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師水平。

    這應(yīng)該是從人才專業(yè)化角度考慮出發(fā)提出的要求。從1999年《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》到現(xiàn)在,我國醫(yī)師隊(duì)伍建設(shè)已經(jīng)走過了21個(gè)年頭,如今《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》已經(jīng)步入了修訂階段,全國醫(yī)師總?cè)藬?shù)已從1999年的160萬左右增加到現(xiàn)在的接近400萬。

    從數(shù)據(jù)上看,村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)并非絕對缺人才,而是留不住人才,沒有人才成長的空間和動(dòng)力。從某種角度來說,實(shí)施鄉(xiāng)村醫(yī)生向醫(yī)師轉(zhuǎn)變的前奏一定是提高人才待遇。

    變化二:村衛(wèi)生室迎來標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

    村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是要將村衛(wèi)生室建設(shè)成為村一級標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu),不管是房屋建設(shè),還是醫(yī)療設(shè)備以及人員配置都要達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn),絕不是單純的“一人一室”模式,也不是單純的“一根銀針走天下”模式。

    變化三:村級健康管理水平提升

    健康管理并非單純的測血壓、量血糖,更不是走過場式的發(fā)發(fā)健康資料、宣傳單。

    然而,目前村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的健康管理水平總是提不高,這或是村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展的短板。如何提升村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的健康管理水平,相信相關(guān)部門會(huì)給出行之有效的方法。

    從這個(gè)角度來說,現(xiàn)有不重視健康管理水平提升的鄉(xiāng)村醫(yī)生或?qū)⒈惶蕴?/p>

    變化四:村級醫(yī)療服務(wù)水平提升

    一直以來,村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)不高或跟不上時(shí)代步伐,這是有目共睹的。

    此次文件中提出,將采取派駐、巡診等方式來提高基層衛(wèi)生服務(wù)水平。提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)能力,選建一批中心衛(wèi)生院。

    也就是說,未來的村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)將時(shí)常有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或縣級及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員派駐或坐診或巡診,甚至將村衛(wèi)生室變?yōu)橄嚓P(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的門診等。

    隨著我國保質(zhì)保量完成第一個(gè)百年發(fā)展目標(biāo)順利進(jìn)入第二個(gè)百年發(fā)展目標(biāo),村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)展必將進(jìn)入一個(gè)嶄新的發(fā)展歷程,上述四點(diǎn)發(fā)展即將成為未來村衛(wèi)生室發(fā)展主題。

    村醫(yī)或告別“單打獨(dú)斗”

    從上世紀(jì)六七十年代以來,我國大多數(shù)村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)保持“一人一室”模式,有的行政村甚至出現(xiàn)第一、第二、第三......第N村衛(wèi)生室模式,鄉(xiāng)村醫(yī)生之間的合作能力不強(qiáng),甚至存在相互詆毀現(xiàn)象。

    毫無疑問,“單打獨(dú)斗”的村衛(wèi)生室缺乏發(fā)展?jié)摿Γ嚯y在公共衛(wèi)生服務(wù)中發(fā)揮出更高的水平,畢竟“三個(gè)臭皮匠賽過諸葛亮”大于“一個(gè)人的單位”。

    從文件內(nèi)容來看,村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)必將在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中發(fā)揮更高的戰(zhàn)斗堡壘作用,人民健康至高無上,鄉(xiāng)村振興離不開鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的支撐,鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升離不開鄉(xiāng)村醫(yī)生人才隊(duì)伍的提升,鄉(xiāng)村醫(yī)生人才隊(duì)伍的提升離不開村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)擴(kuò)容發(fā)展。

    村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)走向更高的“多人式單位”發(fā)展之道勢不可當(dāng),留給鄉(xiāng)村醫(yī)生的路只有不斷地提高自身專業(yè)技術(shù)水平和學(xué)歷資質(zhì),并融入到團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍中,才會(huì)有更明亮更寬闊的前景。

    鄉(xiāng)村醫(yī)生須提升這四方面能力

    在此背景下,鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)著力做好下面四點(diǎn)能力提升。

    1.資格資質(zhì)提升

    這個(gè)非常重要,不管是學(xué)歷還是專業(yè)資格資質(zhì),鄉(xiāng)村醫(yī)生都該想辦法朝著最高方向發(fā)展。在這個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的時(shí)代,你不向前,就會(huì)被前進(jìn)的人甩得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。

    2.服務(wù)水平提升

    濫竽充數(shù)都能獨(dú)當(dāng)一面的時(shí)代必將過去,現(xiàn)在各種信息觸手可及,一個(gè)人的能力如何,人們很容易發(fā)現(xiàn),尤其是鄉(xiāng)村醫(yī)生,不通過努力提高服務(wù)能力來彌補(bǔ)資格資質(zhì)上的短板,未來的路確實(shí)難走。

    3.協(xié)作能力提升

    歌謠唱得好,“一根竹桿容易彎,三縷麻紗扯脫難。”鄉(xiāng)村醫(yī)生長期保持著“一人一室”模式發(fā)展,極容易在快速的社會(huì)發(fā)展浪潮中淘汰。

    只有著力提升自身的協(xié)作合作能力,才容易融入到村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)大家庭中,實(shí)現(xiàn)“三個(gè)臭皮匠賽過諸葛亮”的價(jià)值。

    4.繼續(xù)教育提升

    對于從事醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)者來說,必須有“活到老學(xué)到老”思想并踐行,否則容易在不經(jīng)意間就找不到北,被同行甩得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。

    這對鄉(xiāng)村醫(yī)生來說,最好的繼續(xù)教育方式就是自學(xué),養(yǎng)成天天學(xué)習(xí)的好習(xí)慣,時(shí)時(shí)刻刻了解行業(yè)動(dòng)態(tài),隨時(shí)隨地更新診療方案,用最好的服務(wù)模式滿足不同時(shí)期患者的服務(wù)需求。

    總的來說,不管從資金撥發(fā)也好,還是人才選拔也罷,未來政策向村級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展方向傾斜的可能性非常大。鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇會(huì)越來越好,但還是要看鄉(xiāng)村醫(yī)生自身水平與待遇是否匹配。

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    以上關(guān)于“村醫(yī)需提升醫(yī)療能力,必須加快向執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師轉(zhuǎn)變”的文章由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯整理搜集,希望可以幫助到大家,更多的文章隨時(shí)關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)!

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