相信很多護士朋友都非常想知道護理人員進修協(xié)議如何制定？為此，醫(yī)學教育網(wǎng)整理了以下內(nèi)容，希望對您有幫助！

為進一步加強對外出進修護理人員的管理，確保進修質(zhì)量，現(xiàn)對護理人員外出進修學習作如下約定：

1.進修人員是基于醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃及科室業(yè)務發(fā)展的需要。

2.各科室選派進修人員時，必須根據(jù)本科室護理、教學和科研工作的實際情況統(tǒng)籌安排，不能因人員外出進修學習而影響科室工作的正常開展。

3.進修人員填寫進修申請表，明確提出進修目的、方向和重點，制定進修返院后的工作計劃交護理部備案，護理部將對進修人員進行跟蹤考核。

4.進修人員必須進修期滿后必須為醫(yī)院工作至少滿5年，5年內(nèi)不得提出調(diào)換科室、調(diào)動或辭職，否則醫(yī)院將按進修的相關費用雙倍追討。

5.進修人員必須遵守進修醫(yī)院的各項規(guī)章制度；若違反所在醫(yī)院的規(guī)章制度，受到勸退處分，或觸犯國家法律受到制裁，除應受到處分外，本人還必須賠償進修期間包括工資在內(nèi)的全部學費。

6.進修人員特殊原因需請假時，除向進修醫(yī)院有關部門辦理請假手續(xù)之外，還必須向本院科教科、人力資源部辦理請假手續(xù)，對于學習期間沒有請假手續(xù)滯留進修醫(yī)院者以曠工論處。

7.進修人員結業(yè)后，及時將進修鑒定表格交護理部存檔。

8.外出進修人員的進修、學習期間工資、福利待遇按照人力資源部有關規(guī)定執(zhí)行。外出進修人員績效每月按院平均獎發(fā)放，進修單位考核合格后憑進修合格證書一次性發(fā)放，不合格者，不予享受。