各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位:
為培養(yǎng)我市醫(yī)療衛(wèi)生人才,構建一支醫(yī)德高尚、技術過硬、??讫R備、年齡合理、梯次分明,具有較強競爭力和發(fā)展?jié)摿Φ男l(wèi)生人才隊伍,加快推進我市衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,市衛(wèi)生和計劃生育委員會在2014-2015年相繼遴選了吉林市醫(yī)療衛(wèi)生首席專家、吉林市醫(yī)療衛(wèi)生學科帶頭人和吉林市醫(yī)療衛(wèi)生學科骨干。學科骨干作為吉林市人才梯隊的第三梯隊,是吉林市衛(wèi)生人才的后備人選,根據(jù)《吉林市衛(wèi)生人才遴選實施方案》,經(jīng)市衛(wèi)生計生委第五次委務會討論通過,確定吉林市醫(yī)療衛(wèi)生學科骨干103人。
吉林市醫(yī)療衛(wèi)生學科骨干后續(xù)培養(yǎng)工作的責任主體為其所在的單位,望各相關單位為學科骨干人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和成長空間,為我市的人才建設做出貢獻。學科骨干實行動態(tài)管理,定期考核。被確定為學科骨干的衛(wèi)生技術人員要盡職履責,以振興吉林市衛(wèi)生計生事業(yè)為己任,不斷追求,為推動我市醫(yī)學科技進步和衛(wèi)生計生人才建設作出更大貢獻。(另文下發(fā)吉林市首席專家、學科帶頭人、學科骨干崗位職責)。