護(hù)士是一個(gè)看上去蠻體面的工作吧，而且也是很安穩(wěn)啊，許多女孩子都是愿意做這樣的工作，但是實(shí)際上當(dāng)一名護(hù)士真的很累，外人看來這份工作非常的不錯(cuò)，但是背后受苦的滋味估計(jì)也只有他們自己能夠知道。而且護(hù)士的工資往往也不是很高的，所以說是拿著低工資干著最累的活。

當(dāng)然也有很優(yōu)秀的護(hù)士從業(yè)人員，護(hù)士的發(fā)展前景也并非黯淡，在選擇護(hù)士這個(gè)職業(yè)之前，小編建議大家可以先考慮以下問題：

1、你是否希望在護(hù)理行業(yè)有穩(wěn)定的發(fā)展？

2、你是否會(huì)在3年內(nèi)跳槽或者轉(zhuǎn)行？

3、你是否有充分的自主學(xué)習(xí)能力？

4、你是否能扛住高強(qiáng)度的工作壓力？

如果都不行，那還是早早轉(zhuǎn)行為健康管理師比較好！

護(hù)士專業(yè)人才理念

護(hù)士群體因本身具有醫(yī)學(xué)背景和基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)于健康管理師的學(xué)習(xí)比普通人理解的會(huì)更深刻也更透徹，并且學(xué)習(xí)健康管理師對(duì)于護(hù)士的職業(yè)發(fā)展前景也有很大的幫助。

1.護(hù)理工作的需要

醫(yī)院的健康管理中心、各個(gè)科室以病人為中心的各類護(hù)理改革，未來肯定會(huì)越來越向這塊靠近，許多醫(yī)院也開始試點(diǎn)“護(hù)士+健康管理師”的復(fù)合型人才模式。

而且國(guó)內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)也提示，隨著社會(huì)發(fā)展進(jìn)步，護(hù)士角色定位不應(yīng)僅僅局限在臨床照護(hù)方面，還要向老年護(hù)理、社區(qū)護(hù)理、延續(xù)性護(hù)理等領(lǐng)域拓展。就像廈門的三師共管模式，拓展了護(hù)理專業(yè)的內(nèi)涵和外延，充分利用了現(xiàn)有的護(hù)理人才資源，讓有限的人力在更廣闊的護(hù)理領(lǐng)域發(fā)揮作用、創(chuàng)造價(jià)值，這一點(diǎn)值得學(xué)習(xí)和借鑒。

2.護(hù)士多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的需要

北京、天津、廣東等地都全面開放護(hù)士多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，去年安徽部分地區(qū)開展了社區(qū)高級(jí)執(zhí)業(yè)護(hù)師試點(diǎn)，護(hù)士開設(shè)健康管理專項(xiàng)門診，未來或許還將擁有處方權(quán)的新聞刷屏朋友圈。這些政策的推動(dòng)，會(huì)促使護(hù)理人員深入社區(qū)醫(yī)療、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、健康管理機(jī)構(gòu)等從事相關(guān)工作。

3.職場(chǎng)發(fā)展的需要

健康產(chǎn)業(yè)的大力發(fā)展必將使醫(yī)院涉足其中，健康管理、健康指導(dǎo)、健康評(píng)估等等也必將成為醫(yī)院發(fā)展方向之一。隨著我國(guó)人口老齡化的加重及醫(yī)改的逐步深入，即使在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，無論是國(guó)家政策要求，還是經(jīng)濟(jì)效益使然，健康管理必將成為重點(diǎn)的發(fā)展方向之一，也必然成為護(hù)士展示職業(yè)技能的舞臺(tái)。

4.高年資護(hù)士的舞臺(tái)

高年資護(hù)士醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)扎實(shí)、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠賦能“健康管理”，從臨床護(hù)理工作轉(zhuǎn)為慢病管理師、母嬰護(hù)理師、骨科康復(fù)師等。高年資護(hù)士具有醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)扎實(shí)、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)。通過學(xué)習(xí)取得健康管理師，重點(diǎn)圍繞老年病、慢病、社區(qū)康復(fù)、兒科、心理學(xué)等專項(xiàng)加強(qiáng)訓(xùn)練，“健康管理師+護(hù)士”成為家庭健康守護(hù)者，健康領(lǐng)域的引領(lǐng)者，有效延長(zhǎng)職業(yè)生命與質(zhì)量。醫(yī)院對(duì)于護(hù)士做健康管理都給予高度的認(rèn)可，而患者也從心底認(rèn)同護(hù)士賦能健康管理師。

護(hù)士考健康管理師政策支持

1、健康中國(guó)“2030”規(guī)劃綱要

綱要里指出，每個(gè)社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）建設(shè)1個(gè)“居民健康活動(dòng)室”；每個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）建設(shè)1個(gè)“健康小屋”，為城鄉(xiāng)居民提供健康咨詢、體能測(cè)試、娛樂健身功能為一體的健康教育與健康促進(jìn)服務(wù)。

2、“長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度”

重慶作為全國(guó)15個(gè)“長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)”試點(diǎn)城市之一，重慶市人社局、財(cái)政局出臺(tái)了《長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度試點(diǎn)意見》。明確提出，建立以社會(huì)互助共濟(jì)方式籌資、與醫(yī)療保險(xiǎn)相對(duì)獨(dú)立、互相銜接的社會(huì)保險(xiǎn)制度，為長(zhǎng)期失能人員的基本生活照料和護(hù)理提供資金或服務(wù)保障。

3、上海試點(diǎn)“社區(qū)護(hù)理站”

上海市衛(wèi)生計(jì)生委印發(fā)《上海市護(hù)理站管理辦法》，鼓勵(lì)社會(huì)資本舉辦“社區(qū)護(hù)理站”，充分扶持“社區(qū)護(hù)理站”的發(fā)展。“社區(qū)護(hù)理站”提供基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理、臨終護(hù)理、消毒隔離，有24小時(shí)住養(yǎng)、日間照護(hù)、喘息式服務(wù)、居家護(hù)理、失能家庭照料者培訓(xùn)等綜合家庭服務(wù)，方便10-15分鐘生活圈要求。

4、廈門“三師共管”政策實(shí)施

作為國(guó)家首批公立醫(yī)院改革試點(diǎn)城市，廈門開創(chuàng)大醫(yī)院?？漆t(yī)師、基層全科醫(yī)師（家庭醫(yī)師）和健康管理師“三師共管”的服務(wù)模式。老百姓足不出戶，就有健康管理師上門量血壓、測(cè)血糖。

報(bào)名提醒

隨著國(guó)家政策的支持發(fā)展，有健康管理職業(yè)能力的醫(yī)護(hù)人員已然成為搶手人才。越來越多的護(hù)士關(guān)注健康管理師，都希望掌握健康管理師知識(shí)技能，給自己多一條職業(yè)發(fā)展的路徑！報(bào)名健康管理師，為護(hù)士職業(yè)賦能！

以上就是小編為大家整理的為什么建議護(hù)士考健康管理師？看待遇和政策就明白了，還請(qǐng)大家多多關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)，我們會(huì)隨時(shí)更新更多更好的有關(guān)醫(yī)學(xué)知識(shí)、醫(yī)療招聘及考試輔導(dǎo)等相關(guān)信息。敬請(qǐng)期待！