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之前有很多朋友都聽說了2020年底水平評價(jià)類技能人員職業(yè)資格全部退出國家職業(yè)資格目錄。那么健康管理師做為其中一員,該何去何從呢?
首先小編可以肯定的告訴大家:移出國家職業(yè)資格目錄不等于取消這個(gè)職業(yè)!而是響應(yīng)國務(wù)院“放管服”的改革要求,支持各級各類企業(yè)自主開展技能人才評價(jià)工作,發(fā)放職業(yè)技能等級證書。
一起來看看官方文件怎么說——
為深化職業(yè)資格制度改革,完善技能人才評價(jià)制度,暢通技能勞動者成長成才通道,2018年開始,人力資源社會保障部探索啟動職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)工作,選擇工作基礎(chǔ)較好的企業(yè)開展技能人才自主評價(jià)試點(diǎn)。今年11月,人力資源社會保障部印發(fā)《關(guān)于支持企業(yè)大力開展技能人才評價(jià)工作的通知》,提出要充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用,激發(fā)市場主體活力,向用人主體放權(quán),按照“誰用人、誰評價(jià)、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則,支持各級各類企業(yè)自主開展技能人才評價(jià)工作,發(fā)放職業(yè)技能等級證書。截至目前,全國已有3700余家企業(yè)、近900家社會培訓(xùn)評價(jià)組織完成職業(yè)技能等級認(rèn)定備案,百余萬技能勞動者經(jīng)認(rèn)定合格后取得職業(yè)技能等級證書。
按照國務(wù)院“放管服”改革要求,2020年底,水平評價(jià)類技能人員職業(yè)資格全部退出國家職業(yè)資格目錄。為此,人力資源社會保障部門進(jìn)一步加大工作力度,依托企業(yè)等用人單位和社會培訓(xùn)評價(jià)組織,面向企業(yè)職工和社會人員,全面推行職業(yè)技能等級認(rèn)定,進(jìn)一步暢通技能勞動者成長成才通道,為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供技能人才保障。
人力資源社會保障部門備案的職業(yè)技能等級認(rèn)定評價(jià)機(jī)構(gòu)及其實(shí)施的職業(yè)(工種)信息可通過“技能人才評價(jià)工作網(wǎng)”(http://www.osta.org.cn/)查詢。具有一定工作基礎(chǔ)、符合基本條件的企業(yè)等用人單位和社會培訓(xùn)評價(jià)組織可到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請備案為職業(yè)技能等級認(rèn)定評價(jià)機(jī)構(gòu)。
附件: 《關(guān)于支持企業(yè)大力開展技能人才評價(jià)工作的通知》
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