廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障社廳公布了《失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能補貼暫行辦法》，健康管理師也在其中。為方便大家了解，醫(yī)學教育網(wǎng)小編特意收集整理了如下內(nèi)容，歡迎查看！

根據(jù)《人力資源社會保障部 財政部關于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關問題的通知》（人社部發(fā)〔2017〕40號）要求，為切實做好我區(qū)企業(yè)失業(yè)保險參保職工提升職業(yè)技能補貼工作，結合我區(qū)實際，制定本辦法。

第一條  適用范圍

廣西壯族自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)參加失業(yè)保險的企業(yè)職工。

第二條  申領條件

同時符合以下條件的企業(yè)職工，可申領技能提升補貼：

（一）依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月（含36個月）以上的。

（二）自2017年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。

第三條  辦理程序

（一）申領

企業(yè)職工應在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)，向本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構提交技能提升補貼申請表，并提供申請人的社會保障卡、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書原件給失業(yè)保險經(jīng)辦機構進行核對。

我區(qū)各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)時，應在辦理轉(zhuǎn)移資料中注明轉(zhuǎn)移人是否享受技能提升補貼及享受補貼的相關信息。職工在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)發(fā)生失業(yè)保險關系轉(zhuǎn)移的，由申請受理地失業(yè)保險經(jīng)辦機構進行核實其是否已享受過技能提升補貼，核實時間不計入辦理時限內(nèi)。

實行網(wǎng)絡在線辦理的單位要確保網(wǎng)絡信息安全，可結合實際調(diào)整申請所需資料，具體由地級市以上失業(yè)保險經(jīng)辦機構確定。

（二）審核

受理申請的失業(yè)保險經(jīng)辦機構通過職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書聯(lián)網(wǎng)查詢、與失業(yè)保險參保信息比對等方式進行審核。對經(jīng)審核不符合申領條件的，失業(yè)保險經(jīng)辦機構應給予書面答復。

（三）撥付

受理申請的失業(yè)保險經(jīng)辦機構在審核通過后應對符合申領條件的申請人員信息進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的按照規(guī)定直接將補貼資金發(fā)放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡。

第四條  辦理時限

失業(yè)保險經(jīng)辦機構受理之日起5個工作日內(nèi)完成審核。

第五條  補貼標準

我區(qū)一般職業(yè)（工種）補貼標準：職工取得初級（五級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準1000元；職工取得中級（四級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準1500元；職工取得高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準2000元。技能提升補貼由自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳根據(jù)全區(qū)失業(yè)保險基金運行情況等因素適時調(diào)整。

我區(qū)緊缺急需職業(yè)（工種）補貼標準：符合我區(qū)緊缺急需職業(yè)（工種）的，技能提升補貼標準在一般職業(yè)（工種）對應等級的補貼標準基礎上提高20%。緊缺急需職業(yè)（工種）目錄由自治區(qū)人力資源社會保障廳會同財政廳制定全區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一的緊缺急需職業(yè)（工種）目錄，適時進行調(diào)整并及時向社會公開。各統(tǒng)籌地區(qū)在全區(qū)緊缺急需職業(yè)（工種）目錄范圍內(nèi)，結合本地區(qū)實際確定本地區(qū)的緊缺急需職業(yè)（工種）清單。

申請緊缺急需職業(yè)（工種）補貼的，以其申請證書所記載的核發(fā)年度進行認定。

同一職業(yè)（工種）同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。

第六條  資金使用

各地要將技能提升補貼支出納入失業(yè)保險基金預算管理，在失業(yè)保險基金科目中設立技能提升補貼科目，所需資金從失業(yè)保險基金技能提升補貼科目中列支。統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險基金不敷使用時，按自治區(qū)有關規(guī)定使用失業(yè)保險自治區(qū)級調(diào)劑金進行調(diào)劑補助。

第七條  工作要求

（一）加強組織領導。各級人力資源社會保障部門、財政部門要高度重視，將其作為失業(yè)保險預防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的重要舉措，確保責任落實到人，政策落實到位。

（二）提高審核效率。以“規(guī)范、安全、便捷”為原則，將受理、審核、發(fā)放、監(jiān)督等工作納入信息化管理，創(chuàng)新服務方式方法。提高經(jīng)辦服務效率和質(zhì)量。鼓勵各統(tǒng)籌地區(qū)運用電子政務手段，實行技能提升補貼網(wǎng)絡在線申請、審核。

（三）強化監(jiān)督管理。自治區(qū)人力資源社會保障廳編制全區(qū)緊缺急需職業(yè)（工種）目錄。各級人力資源社會保障部門職業(yè)技能鑒定機構要加強鑒定工作日常監(jiān)督和管理，嚴格鑒定標準，嚴把證書發(fā)放質(zhì)量。失業(yè)保險經(jīng)辦機構要建立與職業(yè)技能鑒定機構的信息共享、溝通協(xié)調(diào)機制，加強信息比對，有效甄別證書的真實性，嚴防冒領、騙取補貼。嚴格落實財務管理、資金管理、失業(yè)保險基金使用管理等有關制度，防范廉潔風險。對違法違規(guī)行為，按規(guī)定追究相關責任。

（四）加大宣傳力度。各地人力資源社會保障部門要開展多形式的宣傳活動，要深入工業(yè)園區(qū)、企業(yè)、街道、社區(qū)，開展政策解讀和集中宣傳活動；在失業(yè)保險經(jīng)辦機構、職業(yè)技能鑒定機構、人力資源市場等場所，懸掛、張貼、發(fā)放宣傳資料；運用廣播電視、報紙期刊、網(wǎng)絡媒體（尤其是利用微博、微信、掌上APP、QQ）等渠道宣傳政策。

本辦法自2017年5月15日起執(zhí)行。由自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳負責解釋。

各地在政策執(zhí)行中遇到重大問題應及時向自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳報告。

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