隨著生活水平和健康意識的大幅提升，特別是今年疫情以來，越來越多的人開始意識到健康管理的重要性，作為專業(yè)人才的健康管理師熱成為大熱門。目前今年的報名已經(jīng)結束，請大家安心備考，用扎實的學習基礎迎接考試～下面小編接著為大家分享文章：養(yǎng)老院工作考健康管理師到底有用還是沒用？快來看看吧！

當然有用啦！養(yǎng)老院工作人員是健康管理師的主要適考人群之一，學籍健康管理專業(yè)知識，在平時的工作中就能用到，而且在大城市積分落戶、抵個稅、評職稱、領補貼等方面都很有優(yōu)勢，以下小編就來為大家詳細介紹一下南京南京市民政局發(fā)布的《關于健全完善養(yǎng)老服務補貼的通知》，文中對持有健康管理師證書的從業(yè)人員發(fā)放崗位津貼，根據(jù)工作年限的不同，每人每月發(fā)放100～800元不等。主要內容如下：

養(yǎng)老服務機構從業(yè)人員補貼

（一）入職獎勵

1、獎勵對象

養(yǎng)老服務機構（指由民政部門主管的養(yǎng)老機構、社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心等以提供養(yǎng)老服務為主要業(yè)務的機構，下同）護理崗位工作人員（不含事業(yè)單位在編人員）。

2、獎勵條件

（1）在我市養(yǎng)老服務機構連續(xù)從事養(yǎng)老護理崗位工作滿2年，且目前仍在上述崗位工作。獎勵對象不包括事業(yè)單位的在編人員；

（2）持有國家教育主管部門認可的高等學校、中等職業(yè)技術學校畢業(yè)證書，并取得養(yǎng)老護理員證書（含行業(yè)培訓證書）或護士執(zhí)業(yè)資格證書、康復治療（理療）師證書；

（3）與養(yǎng)老服務機構簽訂勞動合同或勞務派遣，并且繳納社會保險。

3、獎勵標準

從事護理崗位滿5年的，按照下列標準獎勵：

（1）全日制畢業(yè)生：本科以上獎補50000元，大專獎補40000元，中專獎補30000元。

（2）非全日制畢業(yè)生：按照全日制的70％獎補。

（二）崗位津貼

1、補貼對象

養(yǎng)老服務機構從業(yè)（不含事業(yè)單位在編人員）的護理員、護士、康復治療（理療）師、醫(yī)生、社工師、營養(yǎng)師、心理咨詢師、心理健康指導師、健康管理師、按摩師。

2、補貼條件

養(yǎng)老服務機構從業(yè)人員崗位津貼必須同時滿足以下條件：

（1）持有護理員（含行業(yè)培訓）、護士、康復治療（理療）師、醫(yī)師、社工師、營養(yǎng)師、心理咨詢師、心理健康指導師、健康管理師、按摩師等其中一種證書，且從事與證書相對應工作；

（2）與養(yǎng)老服務機構簽訂勞動合同或勞務派遣，并且繳納社會保險；

（3）工作地點和工作崗位在養(yǎng)老服務機構；

（4）供職機構及本人無欺老、虐老行為；

（5）供職養(yǎng)老機構民政部養(yǎng)老機構服務質量大檢查基礎指標全部達標。

3、補貼標準

工作滿1年的，從2年起，每人每月補貼100元，工作年限每增加1年，月崗位津貼增加100元，工作年限10年以內的，最高補貼至每月500元。連續(xù)工作11年以上的，每人每月補貼800元。離開養(yǎng)老服務機構超過6個月的，工作年限按再次從業(yè)時間起算。已經(jīng)領取入職補貼的人員在領取期滿后享受崗位津貼。領取崗位津貼的人員不得申報入職補貼。

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