冬去春來，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)是雨水了，相信全民戰(zhàn)“疫”的春天也離我們不遠了！醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編提醒大家：不論在家還是出門都要“武裝齊全”，不給病毒可乘之機。下面接著為大家分享文章：為什么健康管理師前景被大家如此看好？一起來看看吧！

一、證書補貼高

健康管理師工資的構(gòu)成=基本工資+補助+績效+證書補貼。證書補貼一般情況下：健康管理師可領(lǐng)補助1000-4290元。

二、人才缺口大

據(jù)《勞動報》報道，5月11日在“上海市民營企業(yè)招聘周閔行區(qū)專場”上，閔行區(qū)公布了首份“就業(yè)藍皮書”。

從數(shù)據(jù)上來看，“健康管理師”求人倍率高達140∶1（求人倍率是勞動力市場在一個統(tǒng)計周期內(nèi)有效需求人數(shù)與有效求職人數(shù)之比），成為閔行區(qū)缺口最大的崗位！

同樣，健康管理師也是各大求職平臺的香餑餑，有公司還打出“唯一條件：持有《健康管理師》證書”的招聘要求。

健康管理師如此稀缺，有需求的企業(yè)當然會出更好的薪資待遇留住他們。

三、政策紅利多

領(lǐng)補貼    憑健康管理師資格證書，可到當?shù)厝松缇诸I(lǐng)取培訓(xùn)補貼1000-4290元；

加積分    憑健康管理師證書可增加積分，助你拿到所居住城市綠卡，如北京；

評職稱    健康管理師資格證書是調(diào)級評職稱的重要證書依據(jù)；

減個稅    可以作為職業(yè)資格繼續(xù)教育-技能人員職業(yè)資格類減免。

四、國家越來越重視

為落實國務(wù)院《關(guān)于促進健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》文件精神，健康服務(wù)業(yè)成為推動我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重要抓手，2020年，總規(guī)模將達到8萬億以上，其中主要任務(wù)第七條明確要求，健全人力資源保障機制，加大健康管理師等人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度。未來5至10年時間大約需要1000萬健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才，而專業(yè)健康管理師的需求將超過200萬人。

在《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》中提倡“共建共享  全民健康”，并提出發(fā)展基于互聯(lián)網(wǎng)的健康服務(wù)，鼓勵發(fā)展健康體檢、咨詢等健康服務(wù)，促進個性化健康管理服務(wù)發(fā)展，培育一批有特色的健康管理服務(wù)產(chǎn)業(yè)。加強健康人才培養(yǎng)培訓(xùn)，加強醫(yī)教協(xié)同，建立完善醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)供需平衡機制。

對于《關(guān)于促進健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》中指出，健康服務(wù)業(yè)成為推動我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重要抓手，到2020年，基本建立覆蓋全生命周期、內(nèi)涵豐富、結(jié)構(gòu)合理的健康服務(wù)業(yè)體系，健康服務(wù)業(yè)總規(guī)模將達到8億以上，因此要加大培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度，健全人力資源保障機制，加大健康管理師等人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度。

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