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近年來，隨著老齡化進程加快，我國慢性病死亡占居民總死亡構成升至85%，慢性病在全社會疾病負擔中所占比重高達70%，巨額的醫(yī)療費用，給個人、家庭乃至社會都帶來了沉重負擔。

專家指出：慢性病和亞健康的防治必須通過健康教育和健康管理來實現。

《國務院關于促進健康服務業(yè)發(fā)展的若干意見》（國發(fā)【2013】40號文）第七條明確要求，健全人力資源保障機制，加大健康管理師等人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓力度。

中共中央、國務院印發(fā)《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》明確指出，推進健康中國建設，把健康擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。必然需要大批懂健康管理的人才。

隨著行業(yè)的規(guī)范，健康管理等崗位“持證上崗”將是剛需。同時有一些人因為提前考取了“健康管理師”證書，把握住了“錢”途。

在廈門市推行的“三師共管“模式中，由有健康管理師證書的人擔任健康管理師，為居民進行家庭簽約服務。據了解，參加該服務的健康管理師工資達到13000元，要比未參加的人工資高出30%左右。

此外還有政策補貼——

2017年，人社部下發(fā)《人力資源社會保障部財政部關于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關的通知》文件，明確企業(yè)職工，繳滿社保12個月，考取健康管理師后可以申請補貼2000元。據了解，廣東省大部分地區(qū)補貼3300元/人，深圳把健康管理師列入緊缺工種，補貼提高至4290元（具體以當地政策為準）。

2018年，國務院印發(fā)《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法的通知》，健康管理師可抵扣個稅3600元；部分地區(qū)，可在支付寶等軟件自行錄入。

各省市、醫(yī)療機構自行補助：

2019年，南京市民政局聯合南京市財政局下發(fā)《關于健全完善養(yǎng)老服務補貼的通知》對取得健康管理師證書且從事相對應工作的醫(yī)護人員給予崗位補貼。

補貼標準：工作滿1年的，從2年起，每人每月補貼100元，工作年限每增加1年，月崗位津貼增加100元，工作年限10年以內的，最高補貼至每月500元。連續(xù)工作11年以上的，每人每月補貼800元。

江西省原衛(wèi)計委曾下發(fā)文件，凡通過考試取得三級以上健康管理師資格的獎勵1000元，鄉(xiāng)村醫(yī)生的獎勵由原衛(wèi)計委負責。

考取健康管理師后，可選擇在醫(yī)院健康管理中心、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、老年人服務機構、體檢中心、健康類產品公司和其它保健品公司工作；也可以去健康咨詢中心、康體中心、健康養(yǎng)生會所、俱樂部等新興行業(yè)工作；還可以進行自主創(chuàng)業(yè)，比如私人健康顧問、私人保健醫(yī)生、私人健康管理師、社區(qū)健康管理工作室等。這對于晉級或轉型來說，都是很好的憑據。

進行健康管理技術應用的成效評估。

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