健康管理師在2019年的火爆程度是大家有目共睹的，最近忙著搶春節(jié)回家票的小伙伴們可不要忘記了按計劃復習備考明年第一期的健康管理師考試呦！今天醫(yī)學教育網(wǎng)小編就來為大家分享文章：2020年健康管理師考試《技能操作》習題及解析，這也是很多學員非常關注的，一起來看看吧！

　　(21～23題共用題干)

　　某企業(yè)制定員工的健康管理計劃，提出通過企業(yè)微信公眾號推廣員工健身活動。在距離工作區(qū)域較近的休閑區(qū)域設置健身器械、實行工間操制度等方案，預期通過一年的努力，員工的鍛煉率有所提高。

　　21.設置健身器械屬于健康教育干預的何種策略

　　A.政策策略

　　B.倡導策略

　　C.教育策略

　　D.環(huán)境策略

　　E.傳播策略

　　答案：D

　　解析：環(huán)境策略：環(huán)境策略的作用對象是物質(zhì)環(huán)境、條件，其目的是使人們采納健康行為的意愿得以實現(xiàn)。如在某企業(yè)職工預防心腦血管病的健康教育中食堂提供低脂、低鹽的食物，在工作場所為職工提供一些鍛煉設施等，均屬于環(huán)境策略，上述活動使得目標人群能更加便捷地采納健康行為。

　　22.實行工間操制度屬于健康教育干預的何種策略

　　A.傳播策略

　　B.倡導策略

　　C.環(huán)境策略

　　D.教育策略

　　E.政策策略

　　答案：E

　　解析：政策策略：政策策略從兩方面作用于人群的健康行為：①政策可以支持并促使這些行為得以實現(xiàn)。例如，某企業(yè)創(chuàng)立無煙單位，規(guī)定全企業(yè)辦公區(qū)一律禁止吸煙，此規(guī)定在很大程度上限制了員工的吸煙行為。②政策策略可以通過影響資源配置、環(huán)境改善，從而促進健康行為甚至健康。例如在企業(yè)開展預防心腦血管病的健康教育項目中，有了職工運動健身的愿望，有了必要的設施和場地，如果沒有調(diào)整工作時間的政策支持，人們依然難以真正去運動，因此，需要制訂有關工間操制度、輪班制度，確保員工有時間做運動。

　　23.這個計劃的目標忽略了

　　A.變化程度

　　B.區(qū)域

　　C.內(nèi)容

　　D.對象

　　E.時間

　　答案：A

　　解析：計劃的具體目標：計劃的具體目標是對總體目標更加具體的描述，用以解釋和說明計劃總體目標的具體內(nèi)涵。因此，健康教育計劃的具體目標需要包含具體的、量化的、可測量的指標，應該能夠?qū)σ韵聠栴}作出回答：

　　who——對誰？可以是個體，也可以是群體。

　　what——實現(xiàn)什么變化（知識、信念、行為、發(fā)病率等）？

　　When——在多長時間內(nèi)實現(xiàn)這種變化？

　　where——在什么范圍內(nèi)實現(xiàn)這種變化？如果是針對個體的目標，可以忽略此項。

　　Howmuch——變化程度多大？

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