為進(jìn)一步加大引才力度，加強(qiáng)衛(wèi)技人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)連江衛(wèi)生健康發(fā)展需要，決定開(kāi)展連江縣事業(yè)單位公開(kāi)開(kāi)展青年人才儲(chǔ)備“鳳引計(jì)劃”高層次衛(wèi)技人才專(zhuān)項(xiàng)招聘(引進(jìn))工作。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘(引進(jìn))對(duì)象

(一)招聘省部屬醫(yī)科大學(xué)或985綜合性大學(xué)醫(yī)學(xué)部(院)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生7人(具體崗位及要求見(jiàn)招聘崗位信息表)。資格條件如下：

年齡35周歲(含)以下，本科和研究生階段都就讀于省部屬醫(yī)科大學(xué)或985綜合性大學(xué)醫(yī)學(xué)部(院)，專(zhuān)業(yè)一致或相近，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。

(二)引進(jìn)博士研究生學(xué)歷學(xué)位的醫(yī)學(xué)類(lèi)衛(wèi)技人才若干名。資格條件如下：

本碩博各階段專(zhuān)業(yè)一致或相近，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。

(三)引進(jìn)地市級(jí)高層次衛(wèi)技人才若干名。需具備以下資格條件之一：

1.地市級(jí)名醫(yī)(中醫(yī)及中西醫(yī)結(jié)合類(lèi));

2.地市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人;

3.擔(dān)任地市級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)、中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)、預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)等專(zhuān)科分會(huì)副主任委員及以上學(xué)術(shù)職務(wù)者。

4.本科及以上學(xué)歷，在三級(jí)甲等醫(yī)院從事本專(zhuān)業(yè)工作5年及以上，聘任正高職稱(chēng)2年及以上或聘任本專(zhuān)科副高職稱(chēng)5年及以上的衛(wèi)技人才。

5.具有高級(jí)職稱(chēng)的博士研究生。

(四)引進(jìn)省級(jí)高層次衛(wèi)技人才若干名。需具備以下資格條件之一：

1.國(guó)家衛(wèi)生健康有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家;

2.省級(jí)及以上名醫(yī)(中醫(yī)及中西醫(yī)結(jié)合類(lèi));

3.省級(jí)及以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人;

4.本科及以上學(xué)歷，在三級(jí)甲等醫(yī)院從事本專(zhuān)業(yè)臨床工作10年及以上，所在專(zhuān)科為省級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科，聘任本專(zhuān)業(yè)正高職稱(chēng)2年及以上或?yàn)榇T士生導(dǎo)師;

5.擔(dān)任省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)、中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)、預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)等專(zhuān)科分會(huì)副主任委員及以上學(xué)術(shù)職務(wù)者。

二、招聘(引進(jìn))條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.年滿(mǎn)18周歲;

6.符合崗位要求的資格條件和工作能力;

7.本次招聘不含連江縣在編在崗衛(wèi)技人員。

(二)不得報(bào)考或取消考試、聘用資格的：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.被列失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，且尚未解除懲戒的;

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的;

5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員);

6.普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘(引進(jìn))程序

(一)招聘對(duì)象：招聘對(duì)象的招聘工作程序包括報(bào)名、資格審查、考試、選崗、體檢、公示等環(huán)節(jié)。

1.報(bào)名。招聘信息在“榕智匯”平臺(tái)、連江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fzlj.gov.cn/)和大學(xué)校園內(nèi)發(fā)布。

(1)報(bào)名時(shí)間:2022年1月18日至2022年2月8日。

(2)報(bào)名辦法：符合條件的應(yīng)聘人員可在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或通過(guò)掃描報(bào)名二維碼(附件3)進(jìn)行報(bào)名。

2.資格審查。

(1)資格預(yù)審。成立資格審查小組，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格預(yù)審，審查結(jié)果由招聘工作人員以電話(huà)、短信方式通知到應(yīng)聘人員。

(2)現(xiàn)場(chǎng)資格審核。應(yīng)聘人員在考試前需參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核(時(shí)間另行通知)，屆時(shí)提交以下材料(原件和復(fù)印件1份)：

a.《連江縣“鳳引計(jì)劃”高層次衛(wèi)技人才專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)名表》(附件2);

b.身份證;

c.規(guī)培證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證(若未取得，應(yīng)在2022年12月31日之前取得);

d.本科及以上畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(若未取得，應(yīng)在2022年12月31日之前取得);

e.2022屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)推薦表和大學(xué)期間課程成績(jī)單;

f.報(bào)到證。報(bào)到證因檔案寄存關(guān)系確認(rèn)，而非就業(yè)原因被相關(guān)教育行政部門(mén)或人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)簽章的，需由簽章單位出具相應(yīng)證明。2022屆畢業(yè)生可以在正式報(bào)到時(shí)提供。

g.崗位所需資格條件的其他證明材料。

h.在職人員應(yīng)提供所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的證明。最晚可延遲至體檢時(shí)提交。

(3)碩士研究生招聘實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)(見(jiàn)附件1)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上時(shí)開(kāi)考，達(dá)不到規(guī)定比例的應(yīng)相應(yīng)減少該崗位的擬招聘人數(shù)。

3.面試考核。

(1)采用結(jié)構(gòu)化面試方式，設(shè)2題，答題時(shí)間為10分鐘。每組面試評(píng)委5-7名，在面試前一天從有評(píng)委資格的人選中抽取。面試工作由縣人社局、縣衛(wèi)健局共同組織，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(2)面試總成績(jī)?yōu)?00分，合格線(xiàn)設(shè)置為70分，未達(dá)合格線(xiàn)的不予聘用。若崗位少于招聘人數(shù)，則按面試成績(jī)從高到低確定聘用人選。面試同分?jǐn)?shù)的，則加試一場(chǎng)，按加試成績(jī)從高到低確定人選。若有棄權(quán)的，按成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

(3)連江縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)健局組織對(duì)通過(guò)考試的擬聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。

4.體檢。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢。根據(jù)面試成績(jī)高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄;體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

5.公示和聘用。體檢、考核合格，且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人選在連江縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

(二)引進(jìn)博士研究生、地市級(jí)、省級(jí)高層次人才程序

采取推薦、雙向選擇等方式，經(jīng)縣委縣政府一事一議后，根據(jù)雙向選擇結(jié)果，按干部組織程序辦理入職、入編、工資等相關(guān)手續(xù)。

四、福利待遇

(一)聘用(引進(jìn))人員最低服務(wù)期限10年。

(二)聘用(引進(jìn))人員給予正式入編，享受連江縣衛(wèi)健系統(tǒng)在編在崗人員福利待遇。引進(jìn)人員取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，可直接聘任，不受單位崗位數(shù)限制。

(三)正式聘用后，可享受以下購(gòu)房?jī)?yōu)惠和生活補(bǔ)助：

1.醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士研究生：

(1)在服務(wù)期前五年總共給予30萬(wàn)元/人生活津貼(分5年發(fā)放);

(2)享受4800元/平方米的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)120平米左右的城區(qū)人才商品房一套。

2.醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)博士研究生：

(1)在服務(wù)期前五年總共給予60萬(wàn)元/人生活津貼(分5年發(fā)放);

(2)享受4800元/平方米的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)140平米左右的城區(qū)人才商品房一套。

3.地市級(jí)高層次人才：

(1)給予180萬(wàn)元/人的生活津貼，其中服務(wù)期前五年先給予120萬(wàn)元(分5年發(fā)放)，服務(wù)期后五年再給予60萬(wàn)元(分5年發(fā)放);

(2)享受4800元/平方米的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)140平米左右的城區(qū)人才商品房一套。

4.省級(jí)高層次人才：

(1)給予300萬(wàn)元/人的生活津貼，其中服務(wù)期前五年先給予200萬(wàn)元(分5年發(fā)放)，服務(wù)期后五年再給予100萬(wàn)元(分5年發(fā)放);

(2)享受4800元/平方米的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)140平米左右的城區(qū)人才商品房一套。

5.在政策范圍內(nèi)為聘用(引進(jìn))人員提供落戶(hù)、配偶安置等方面適當(dāng)支持。

6.引進(jìn)人才子女在學(xué)前教育和義務(wù)教育階段的，可在我縣公辦學(xué)校、幼兒園擇校一次。

7.聘用(引進(jìn))人員服務(wù)期未滿(mǎn)等違約行為的，按照合同約定收回人才房產(chǎn)權(quán)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次專(zhuān)項(xiàng)招聘(引進(jìn))工作由連江縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，連江縣委組織部、連江縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，連江縣紀(jì)委監(jiān)委駐連江縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。在招聘過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，嚴(yán)守保密紀(jì)律。在招聘考試過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等相關(guān)法律法規(guī)處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

六、其他事項(xiàng)

(一)招聘工作相關(guān)事宜由連江縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

(二)各招聘程序常態(tài)化疫情防控要求按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0591-62999263。

附件：

1.連江縣事業(yè)單位公開(kāi)開(kāi)展青年人才儲(chǔ)備“鳳引計(jì)劃”高層次衛(wèi)技人才招娉崗位信息表

2.連江縣“鳳引計(jì)劃”高層次衛(wèi)技人才專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)名表

3.報(bào)名二維碼