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    婦女保健相關(guān)法律法規(guī)和保健指標-2021年公衛(wèi)執(zhí)業(yè)醫(yī)師輔導(dǎo)精華

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    婦女保健相關(guān)法律法規(guī)和保健指標-2021年公衛(wèi)執(zhí)業(yè)醫(yī)師輔導(dǎo)精華,相信是2021年公衛(wèi)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考生想看的備考資料,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理匯總內(nèi)容如下:

    婦女保健相關(guān)法律法規(guī)和保健指標

    【考頻指數(shù)】★★

    【考點精講】

    1.我國已經(jīng)形成了一個以“一法兩綱”為核心(即《中華人民共和國母嬰保健法》、《中國兒童發(fā)展綱要》和《中國婦女發(fā)展綱要》),包括《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《孕產(chǎn)期保健工作管理辦法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)在內(nèi)的婦女保健政策法律體系。

    2.女職工禁忌從事的勞動范圍包括:“礦山井下作業(yè);體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第四級體力勞動強度的作業(yè);每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業(yè);或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業(yè)?!?/p>

    3.《女職工勞動保護特別規(guī)定》

    (1)第六條規(guī)定:“對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間。”

    (2)第七條規(guī)定:“女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假?!?/p>

    【進階攻略】了解我國關(guān)于婦女保健的相關(guān)法律,對于與生活密切相關(guān)的法律規(guī)定要熟悉。

    【知識點隨手練】

    一、A1型選擇題

    1.女職工禁忌從事的勞動范圍不包括

    A.礦山井下作業(yè)

    B.體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第四級體力勞動強度的作業(yè)

    C.每小時負重6次以上、每次負重超過10公斤的作業(yè)

    D.間斷負重超過25公斤的作業(yè)

    E.每次負重超過25公斤的作業(yè)

    2.下列不符合《女職工勞動保護特別規(guī)定》的是

    A.對懷孕7個月以上的女職工,用人單位可以適當延長勞動時間

    B.懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假

    C.女職工生育享受98天產(chǎn)假

    D.懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間。

    E.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

    3.目前中國已經(jīng)形成了一個以“一法兩綱”為核心的婦女保健政策法律體系,其中的一法指的是

    A.《中華人民共和國母嬰保健法》

    B.《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》

    C.《中華人民共和國人口與計劃生育法》

    D.《孕產(chǎn)期保健工作管理辦法》

    E.《女職工勞動保護特別規(guī)定》

    【知識點隨手練參考答案及解析】

    一、A1型選擇題

    1.【答案及解析】C。應(yīng)該是每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業(yè)。

    2.【答案及解析】A。對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不可以適當延長勞動時間。

    3.【答案及解析】A?!耙环▋删V”指《中華人民共和國母嬰保健法》、《中國兒童發(fā)展綱要》和《中國婦女發(fā)展綱要》。

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