大慶衛(wèi)生健康委員會(huì)官微發(fā)布了關(guān)于開展2022年全市衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知，為了幫助各位考生了解，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理分享如下：

各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康局，各市屬醫(yī)院，委直屬各單位，市直各有關(guān)單位：

根據(jù)黑龍江省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于開展2022年省直衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》、大慶市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2022年度全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評(píng)審工作的通知》精神，現(xiàn)將2022年度全市衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)事宜通知如下：

一、評(píng)審材料上報(bào)時(shí)間、地點(diǎn)

全市衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審材料上報(bào)時(shí)間為2023年2月19日全天，地點(diǎn)：大慶市委黨校（具體房間號(hào)另行通知）。

二、申報(bào)材料相關(guān)要求

（一）評(píng)審依據(jù)

2022年全市衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審執(zhí)行《黑龍江省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》（黑人社發(fā)〔2016〕88號(hào)）和大慶市人力資源和社會(huì)保障局、大慶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步做好全市衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》（慶人社發(fā)〔2016〕10號(hào)）文件。

（二）學(xué)歷與資歷

1.學(xué)歷要求

（1）凡申報(bào)正、副高級(jí)職稱的人員，必須具備《黑龍江省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)等專業(yè)相應(yīng)學(xué)歷，且與申報(bào)專業(yè)相符。

（2）學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)是國(guó)務(wù)院教育行政部門認(rèn)可、列入國(guó)民教育的本專業(yè)或相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）。各種學(xué)業(yè)證書、專業(yè)證書、修業(yè)證書、結(jié)業(yè)證書、委托培訓(xùn)證書等非國(guó)民教育證書，以及非本專業(yè)（包括繼續(xù)教育培訓(xùn)）證書，不能作為晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的依據(jù)。

（3）多層次學(xué)歷申報(bào)人員，如中專、大專、本科，需提供各層級(jí)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件。

2.資歷要求

申報(bào)正、副高級(jí)職稱，需提供已取得各級(jí)別（包括初、中、副高）的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書》和《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，如為考試取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，還應(yīng)提供“資格考試合格人員登記表”。

初、中、副高級(jí)任職年限應(yīng)符合相關(guān)文件的規(guī)定。

（三）專業(yè)考試成績(jī)

2022年全市衛(wèi)生系列高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)考試成績(jī)：通用類60分（含60分），基層類、抗疫一線醫(yī)務(wù)人員及全科醫(yī)學(xué)專業(yè)55分（含55分），援鄂醫(yī)務(wù)人員50分（含50分）?！?022年全市衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試成績(jī)合格單或免試單》由市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科統(tǒng)一打印蓋章后發(fā)放，發(fā)放時(shí)間另行通知。

（四）崗位聘任

申報(bào)正、副高級(jí)職稱人員必須符合現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格被聘在崗1年以上的條件。事業(yè)單位編內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員需提供事業(yè)單位聘用合同、編制平臺(tái)打印的個(gè)人信息表、被聘在崗1年以上的最后一次《崗位變動(dòng)工資審批表》及《2022年度晉升工資審批表》；非編內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員需提供《流動(dòng)人員審查表》（附件8）、聘用合同原件及1年以上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證（社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)蓋章）。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員還需提供申報(bào)專業(yè)與現(xiàn)崗位一致的《崗位合格證明表》（附件6）。

事業(yè)單位管理崗位、工勤崗位等非專業(yè)技術(shù)人員不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱。

社會(huì)辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員需提供《流動(dòng)人員審查表》（附件8）、聘用合同原件、1年以上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證（社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)蓋章）及“醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證”復(fù)印件。

（五）工作業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)成果

提供最能反映本人專業(yè)技術(shù)水平和能力的材料，具體要求見附件3。

根據(jù)黑政辦明傳〔2020〕13號(hào)文件規(guī)定，新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員，對(duì)論文不作硬性要求，疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)成果、流行病學(xué)報(bào)告、病理報(bào)告、藥物疫苗研發(fā)情況、試劑檢測(cè)設(shè)備產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)用情況、工作總結(jié)、心理治療和疏導(dǎo)案例等均可作為成果申報(bào)參評(píng)。

（六）繼續(xù)教育學(xué)分

提供《黑龍江省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)技術(shù)職務(wù)晉升周期審驗(yàn)登記表》，此表須有已審核水印，右上角須有防偽二維碼為周期審驗(yàn)合格。

（七）基層服務(wù)工作

1.按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導(dǎo)意見》（國(guó)辦發(fā)〔2017〕67號(hào)）和省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)我省基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（黑人社規(guī)〔2017〕28號(hào)）“城市醫(yī)院醫(yī)生在晉升副主任醫(yī)師職稱前，到縣及以下基層或?qū)趲头龅尼t(yī)療機(jī)構(gòu)累計(jì)服務(wù)應(yīng)不少于 1 年”要求，有關(guān)人員申報(bào)材料時(shí)，除提供《專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層工作經(jīng)歷申報(bào)表》（附件7）外，還應(yīng)提供反映本人基層服務(wù)工作的佐證材料（如：基層服務(wù)工作時(shí)的住院病歷或門診病志復(fù)印件并加蓋單位公章；授課或出診照片）。

2.按照《省衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于印發(fā)深化城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援工作支持基層提升服務(wù)能力實(shí)施方案的通知》（黑衛(wèi)醫(yī)規(guī)發(fā)〔2017〕45號(hào)）要求，二級(jí)甲等醫(yī)院有關(guān)人員申報(bào)材料時(shí)，除提供《專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層工作經(jīng)歷申報(bào)表》（附件7）、《城市衛(wèi)生支農(nóng)工作手冊(cè)》外，還應(yīng)提供黑龍江省城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援協(xié)議書及反映本人支農(nóng)工作的佐證材料（如：住院病歷或門診病志復(fù)印件并加蓋單位公章；授課或出診照片）。

3.支農(nóng)服務(wù)、援藏、援疆、援外時(shí)間可作為基層服務(wù)的累計(jì)時(shí)間。援藏、援疆、援外有關(guān)人員申報(bào)材料時(shí)應(yīng)提供派遣通知。

新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員疫情防控一線工作經(jīng)歷，視同其在基層或?qū)趲头鲠t(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)1年經(jīng)歷。

4.二級(jí)乙等（含二級(jí)乙等醫(yī)院）以下醫(yī)院及非公立醫(yī)院有關(guān)申報(bào)人員，職稱晉升前到基層服務(wù)時(shí)間不作要求。

5.根據(jù)醫(yī)院科室設(shè)置要求，心外科、小兒外科、放療、核醫(yī)學(xué)等縣醫(yī)院未設(shè)置或者非常設(shè)診療科目，有關(guān)申報(bào)人員職稱晉升前到基層服務(wù)時(shí)間不作要求。

（八）基層人員

1.基層專業(yè)技術(shù)人員（指縣級(jí)醫(yī)院、縣級(jí)專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）、村衛(wèi)生室等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員）申報(bào)晉升高級(jí)職稱時(shí)，可以本著自愿的原則，按照（黑人社發(fā)〔2016〕88號(hào)）文件中的《黑龍江省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)——基層》申報(bào)，評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)按照基層評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。社會(huì)辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員可參照?qǐng)?zhí)行。

2.基層申報(bào)人員如按《黑龍江省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)——基層》申報(bào)，平臺(tái)申報(bào)評(píng)委會(huì)選擇基層評(píng)委會(huì)，需填寫《基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級(jí)任職資格申請(qǐng)表》（附件4），經(jīng)申報(bào)單位人事部門審核，加蓋公章。主管部門要在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》右上角注明“基層”字樣。

（九）同級(jí)改職

同級(jí)改職人員需提供《同級(jí)改職人員審查表》（附件5），并在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》右上方注明“改職”字樣。

（十）在高級(jí)職稱評(píng)審中，申報(bào)人員、申報(bào)單位、主管部門需通過“黑龍江省職稱服務(wù)平臺(tái)”（IP地址：，個(gè)人用戶使用個(gè)人登錄端口、單位及部門用戶使用單位登錄端口）錄入、審核、上報(bào)參評(píng)人員信息。《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》由申報(bào)人員按要求在“黑龍江省職稱服務(wù)平臺(tái)”填報(bào)、自行下載打印。平臺(tái)使用技術(shù)問題咨詢電話：0451-87097652、87097653。

各縣（區(qū)）、各單位報(bào)送評(píng)審的材料要清晰規(guī)范、簽章齊全、手續(xù)完備。報(bào)送參評(píng)材料時(shí)，需同時(shí)報(bào)送《大慶市衛(wèi)生系列擬晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員名冊(cè)》（一式3份及電子版）、推薦方案、公示報(bào)告、推薦報(bào)告等。不符合上述要求的評(píng)審材料，不予受理。

上述材料裝訂要求詳見附件9。

三、評(píng)審收費(fèi)

按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳《關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（黑發(fā)改價(jià)格〔2022〕457號(hào)），高級(jí)職稱評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元/人。

四、其他要求

1.按照國(guó)家和我省深化職稱制度改革政策規(guī)定，公務(wù)員（含參公管理人員）一律不得參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審。

2.申報(bào)人員計(jì)算任職資格、聘任時(shí)間和從事專業(yè)技術(shù)工作年限、工作業(yè)績(jī)和學(xué)術(shù)成果等各類評(píng)聘材料的截止日期為2022年8月31日，通過人員任職資格從2022年9月1日算起。

3.各申報(bào)單位要認(rèn)真做好推薦工作。根據(jù)上級(jí)政策規(guī)定并結(jié)合實(shí)際情況，統(tǒng)籌兼顧科室（崗位）設(shè)置、學(xué)科建設(shè)和正副高之間結(jié)構(gòu)比例等綜合因素，合理推薦參加市級(jí)評(píng)審人員，并且推薦總?cè)藬?shù)不得超過各單位高職崗位核準(zhǔn)數(shù)量的6%。編制外聘用人員（不含未落編但已按正式職工管理人員）、新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員和符合條件的免考人員不占用本單位推薦評(píng)審人數(shù)指標(biāo)。制定和完善推薦辦法，各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要在各級(jí)衛(wèi)生健康主管部門的指導(dǎo)下制定本機(jī)構(gòu)的推薦標(biāo)準(zhǔn)，推薦標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)單位職工大會(huì)審議通過，并報(bào)同級(jí)衛(wèi)生健康部門審核備案；要設(shè)立推薦委員會(huì)，成員中一線專業(yè)技術(shù)人員不能低于三分之二，在推薦工作中需嚴(yán)格執(zhí)行回避原則，推薦人員需由推薦委員會(huì)以無記名投票方式產(chǎn)生，同意票數(shù)達(dá)到總票數(shù)三分之二以上的方能予以推薦；要認(rèn)真貫徹職稱政策公開、推薦程序公開、推薦結(jié)果公開、評(píng)審結(jié)果公開、聘任崗位公開，申報(bào)人員業(yè)績(jī)成果在單位進(jìn)行展示的“五公開、一展示”制度；要嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)公示制度，申報(bào)人員名單需在本單位公示至少5個(gè)工作日，無異議后方可推薦。各縣（區(qū)）主管部門、各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要切實(shí)做好申報(bào)人員材料的審查。要制定審查辦法，完善審查程序，嚴(yán)格審查管理，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，一是要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，對(duì)申報(bào)人員品德、學(xué)歷、資歷、崗位聘任、繼續(xù)教育、衛(wèi)生支農(nóng)、專業(yè)技術(shù)考試、崗位合格證明、工作業(yè)績(jī)和學(xué)術(shù)成果等進(jìn)行嚴(yán)格審查；二是要對(duì)材料的填寫（包括工作業(yè)績(jī)、論文及個(gè)人真實(shí)性承諾簽字和基層單位蓋章、基層推薦票和年度考核結(jié)果等）項(xiàng)目，進(jìn)行嚴(yán)格審查，防止漏項(xiàng)現(xiàn)象發(fā)生；三是要對(duì)材料真實(shí)性予以認(rèn)定，單位主要領(lǐng)導(dǎo)在相關(guān)材料上簽字、并加蓋單位公章，防止弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生，不斷提高審查質(zhì)量，確保申報(bào)材料真實(shí)、完整、有效。

4.各單位要貫徹落實(shí)好《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》（黑政辦明傳〔2020〕13號(hào)），嚴(yán)格執(zhí)行“只可就近享受一次”的政策規(guī)定。

5.在高級(jí)評(píng)審委員會(huì)審查材料時(shí)，不允許任何單位和個(gè)人補(bǔ)充材料；對(duì)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》及其他審查表缺項(xiàng)的申報(bào)人員材料，將不予參評(píng)或不予通過。產(chǎn)生的一切后果由申報(bào)人員、單位和主管部門負(fù)責(zé)。對(duì)申報(bào)材料在學(xué)歷、資歷及所有業(yè)績(jī)和成果材料、考試與考核證書等弄虛作假行為的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消參評(píng)或已獲資格，并將按《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予相應(yīng)處分，兩年內(nèi)不得申報(bào)參加職稱評(píng)審；同時(shí)追究單位和主管部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的責(zé)任。

附件：

1.《評(píng)審材料目錄表》

2.《申報(bào)衛(wèi)生系列高級(jí)職稱業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果材料目錄》

3.《申報(bào)高級(jí)職稱工作業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)成果要求》

4.《基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級(jí)任職資格申請(qǐng)表》

5.《同級(jí)改職人員審查表》

6.《崗位合格證明表》

7.《專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層工作經(jīng)歷申報(bào)表》

8.《流動(dòng)人員審查表》

9.《評(píng)審材料裝訂要求》

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