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    提醒!湖南多渠道引進(jìn)基層衛(wèi)生高級(jí)職稱人才!薪資體系更完善!

    提醒!湖南多渠道引進(jìn)基層衛(wèi)生高級(jí)職稱人才!薪資體系更完善!大家是否了解這個(gè)情況?為了讓大家更了解相關(guān)政策,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理官方通知,分享如下:

    湖南衛(wèi)生高級(jí)職稱政策普及

    直接考核招聘,晉升更直接!

    對(duì)取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格或衛(wèi)生技術(shù)中級(jí)及以上職稱或全日制醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷的急需緊缺人才,可由縣級(jí)衛(wèi)生健康部門商人力資源社會(huì)保障部門采取直接考核方式進(jìn)行招聘。

    崗位比例增加,晉升名額更多!

    人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)一步優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例在原有基礎(chǔ)上,中級(jí)增加5個(gè)百分點(diǎn)、高級(jí)增加3個(gè)百分點(diǎn),進(jìn)一步暢通基層專業(yè)技術(shù)人員崗位等級(jí)晉升通道。

    完善績(jī)效工資,福利待遇更心動(dòng)!


    允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)引進(jìn)急需緊缺的高層次人才實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制不納入單位績(jī)效工資總量管理。同時(shí),強(qiáng)化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)法人地位和管理自主權(quán),允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在保障發(fā)放基本工資的前提下,在核定的總量?jī)?nèi)自主確定內(nèi)部績(jī)效工資分配方法,自主確定基礎(chǔ)性和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資比例加大獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資占比,并向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和貢獻(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員傾斜,體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。

    綜合以上情況,湖南多種政策優(yōu)化基層衛(wèi)生高級(jí)職稱情況,你是否已經(jīng)享受到這些有利政策了呢?如果還沒(méi)有,小編建議您盡早參加衛(wèi)生高級(jí)職稱考試,盡早取得衛(wèi)生高級(jí)職稱!為幫助大家合理備考衛(wèi)生高級(jí)職稱考試,小編向您推薦助考之星題庫(kù)軟件:題量豐富,緊扣每年新出的參考資料,貼合考試,幫助您熟悉考點(diǎn)。體驗(yàn)入口:

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    以上“提醒!湖南多渠道引進(jìn)基層衛(wèi)生高級(jí)職稱人才!薪資體系更完善!”的內(nèi)容,由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集整理,希望對(duì)大家有所幫,關(guān)注衛(wèi)生高級(jí)職稱欄目獲得更多考試動(dòng)態(tài)、政策等信息!

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