甘肅省衛(wèi)生系列衛(wèi)生管理專業(yè)高級職稱評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布!為方便大家及時(shí)查看,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編將官方內(nèi)容分享如下:
各市州人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生健康委員會(huì),蘭州新區(qū)組織部、衛(wèi)生健康委,甘肅礦區(qū)人社局,省直各有關(guān)部門人事處(職改辦),省屬各企業(yè)集團(tuán)人力資源部,中央在甘有關(guān)單位人事處(職改辦):
為貫徹落實(shí)中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面深化職稱制度改革的實(shí)施意見》(甘辦發(fā)〔2017〕81號)精神,按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥局《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2021〕51號)關(guān)于制定完善地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和辦法的,現(xiàn)將《甘肅省衛(wèi)生系列高級職稱評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》印發(fā)你們,請遵照執(zhí)行。
甘肅省衛(wèi)生系列衛(wèi)生管理專業(yè)高級職稱評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布
總? 則
第一條? 為發(fā)揮好人才評價(jià)指揮棒和風(fēng)向標(biāo)作用,科學(xué)、客觀、公正評價(jià)衛(wèi)生管理專業(yè)人才品德、能力、業(yè)績貢獻(xiàn),讓作出貢獻(xiàn)的人才有成就感、獲得感,引導(dǎo)激勵(lì)廣大衛(wèi)生管理專業(yè)人才為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗,結(jié)合我省衛(wèi)生健康工作實(shí)際和崗位要求,特制定本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)。
第二條? 本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)適用于全省各類企事業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中從事衛(wèi)生管理專業(yè)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人才(含事業(yè)單位編外聘用人員)。
第三條? 本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)主要評價(jià)全省醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作出貢獻(xiàn)人才正常晉升、作出突出貢獻(xiàn)人才破格晉升職稱,包括正高和副高兩個(gè)層次。評價(jià)的職稱在全省范圍有效。
第四條? 衛(wèi)生管理專業(yè)技術(shù)人員職稱設(shè)高級、中級、初級,高級分設(shè)正高級和副高級。職稱名稱依次為:研究員、副研究員、助理研究員、研究實(shí)習(xí)員,分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級對應(yīng),研究員對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級,副研究員對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級,助理研究員對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級,研究實(shí)習(xí)員對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級。
本專業(yè)中、初級職稱,實(shí)行“以考代評”方式;副高級職稱實(shí)行“考評結(jié)合”方式;正高級職稱采取評審方式。
第五條? 縣(市、區(qū))以下基層(含甘南州、臨夏州州屬單位)高級職稱單獨(dú)評審,按《甘肅省基層衛(wèi)生系列高級職稱評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。鼓勵(lì)基層作出突出貢獻(xiàn)人才按本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)評審全省范圍有效職稱,但同一年度不得同時(shí)申報(bào)全省范圍有效和全省基層范圍有效職稱。
品德條件標(biāo)準(zhǔn)
第六條? 品德條件標(biāo)準(zhǔn)。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵守《憲法》及法律法規(guī),踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,弘揚(yáng)中國精神和科學(xué)精神,具有良好的職業(yè)道德、社會(huì)責(zé)任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為,以信念、人格、實(shí)干立身。任現(xiàn)職以來品德考核必須取得合格以上等次并在單位公示。
第七條? 評價(jià)方式。品德考核一般應(yīng)當(dāng)由單位黨組織負(fù)責(zé),以定性評價(jià)為主,用人單位須建立健全考核制度,盡量實(shí)現(xiàn)量化考核。主要通過個(gè)人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式全面考察。將利用職務(wù)之便索要、非法收受財(cái)物或牟取其他不正當(dāng)利益等行為納入考核范圍。獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、道德模范等稱號的,以及在重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中表現(xiàn)突出的,同等情況下優(yōu)先推薦申報(bào)。
第八條? 有下列情形之一者屬品德有問題:
(一)在醫(yī)療衛(wèi)生工作及其他場合,有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策言行的,或存在損害國家利益、社會(huì)公共利益行為的,或違背社會(huì)公序良俗行為的。
(二)存在《加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》等醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定相關(guān)行為之一的。
(三)存在其他明顯違背社會(huì)公德、家庭美德等行為的。
第九條? 對品德有問題者實(shí)行“零容忍”,并建立“黑名單”制度。
(一)對品德考核不合格者,按“連續(xù)考核合格以上間斷的”情形對待,即申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)年度考核必須為合格以上。
(二)對經(jīng)查實(shí)申報(bào)造假、弄虛作假、暗箱操作、學(xué)術(shù)不端(抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)結(jié)果,偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻(xiàn),或者捏造事實(shí))、無實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)的虛假掛名等行為,正在申報(bào)的終止申報(bào)程序,已獲職稱資格的撤銷職稱資格。由用人單位按照管理權(quán)限,根據(jù)或參照《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
研究員能力、業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)
第一節(jié)? 能力條件標(biāo)準(zhǔn)
第十條? 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位,任副研究員滿5年。
第十一條? 專業(yè)能力。具有堅(jiān)實(shí)的本專業(yè)基礎(chǔ)理論,系統(tǒng)掌握本專業(yè)某一領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論知識與技術(shù),并有所專長。深入了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,不斷吸取新理論、新知識,并用于本專業(yè)的工作實(shí)踐和研究。具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題,具有指導(dǎo)本專業(yè)下級人員的能力。
第十二條? 技術(shù)能力及工作量。
(一)專業(yè)技術(shù)能力。能主持制定或指導(dǎo)基層單位制定衛(wèi)生管理中長期規(guī)劃并組織實(shí)施和評價(jià),對縣級以上衛(wèi)生管理有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)方案的設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、分析評價(jià)做出專業(yè)評估和分析;能正確處理復(fù)雜的、突發(fā)性的衛(wèi)生管理相關(guān)事件,能引進(jìn)開發(fā)新的評價(jià)方法和標(biāo)準(zhǔn)。能負(fù)責(zé)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)以上管理工作,對衛(wèi)生管理某一領(lǐng)域有深入研究,能夠主持制訂該領(lǐng)域的發(fā)展規(guī)劃、管理體系,工作有重大創(chuàng)新,在省內(nèi)具有較高影響力。
(二)專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間。擔(dān)任副研究員工作期間,平均每年在專業(yè)技術(shù)崗位工作時(shí)間不少于35周(含國家住院醫(yī)師培訓(xùn)基地,助理全科醫(yī)師培訓(xùn)基地,大學(xué)附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院、大專院校、科研院所承擔(dān)教學(xué)任務(wù)及衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)等工作時(shí)間)。
第十三條? 勝任工作能力。年度考核均在合格以上。連續(xù)年度考核合格以上間斷的,申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)年度考核必須為合格以上。任現(xiàn)職期間,有如下情形者,不得申報(bào):
(一)紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受記過以上處分在處分期內(nèi)的。
(二)上次評委會(huì)評審未通過,申報(bào)當(dāng)年之前又未取得新業(yè)績的。
(三)申報(bào)當(dāng)年達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的。
第十四條? 知識更新能力。完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學(xué)習(xí)任務(wù)。任期內(nèi)在省內(nèi)外上級(同級)行政部門或醫(yī)療機(jī)構(gòu)脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)、掛職等連續(xù)3個(gè)月以上,或脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)累計(jì)達(dá)6個(gè)月以上,或在國(境)外研修1個(gè)月以上。
第十五條? 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外,晉升人員應(yīng)有到下級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位累計(jì)半年以上的幫扶經(jīng)歷。援外、援藏、援疆、援青、對口支援、組團(tuán)式幫扶等支援形式均計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷,但須達(dá)到明確的服務(wù)或指導(dǎo)成效,具體任務(wù)的考核工作由支援派出單位和受援地縣級以上衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)實(shí)施。擔(dān)任駐村干部、工作隊(duì)長(第一書記)等的時(shí)限,計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷。在艱苦地區(qū)或縣以下基層一線現(xiàn)場指導(dǎo)、調(diào)查、疫情處置等時(shí)限,計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷,累計(jì)達(dá)130個(gè)工作日視同為連續(xù)服務(wù)半年的幫扶經(jīng)歷。
第十六條? 科研帶教能力。具有跟蹤本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢及獨(dú)立承擔(dān)科研工作的能力,能吸收、引用新技術(shù)、新方法應(yīng)用于工作實(shí)踐,并能進(jìn)行總結(jié)。具有培養(yǎng)本專業(yè)中、高級人才及研究生的能力,經(jīng)單位統(tǒng)一安排,任期內(nèi)結(jié)對培養(yǎng)至少3名本專業(yè)研究人員,帶教學(xué)生得到本單位、專業(yè)學(xué)會(huì)、衛(wèi)生健康行政部門的認(rèn)可。任期內(nèi)參加省級衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)的考務(wù)、保障、演練、突發(fā)事件處置等指令性任務(wù)(累計(jì)5次或30天)視為完成帶教(以衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)文件為依據(jù))。
第十七條? 學(xué)術(shù)水平能力。獨(dú)立或作為第一作者在國內(nèi)核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上;獨(dú)立完成或作為第一完成人公開出版本專業(yè)專著、譯著1部;獨(dú)立完成或作為第一完成人撰寫被省部級以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示或被省部級以上部門采納的智庫成果(包括對策研究報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、政策建議等)1項(xiàng);作為定額內(nèi)人員獲省部級科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上;主持完成重大原創(chuàng)性研究成果填補(bǔ)國內(nèi)空白或達(dá)到國際先進(jìn)水平的。
第十八條? 對外交往能力。能熟練運(yùn)用一門外語與國外同行進(jìn)行交流,并能查閱相關(guān)資料。確實(shí)需要評價(jià)外語水平的,由評價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方式。
第十九條? 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行編輯、設(shè)計(jì)、校對及公文處理等基本操作。確實(shí)需要評價(jià)計(jì)算機(jī)水平的,由評價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方式。
第二節(jié)? 正常晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)
第二十條? 須達(dá)到下列(一)或(二)款業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)之一:
(一)達(dá)到下列業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng):
1.國家級。獲國家級表彰1次,參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績;或獲國家級科技獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)(定額內(nèi)人員);或完成(前5名)列入國家級項(xiàng)目(含國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目)1項(xiàng),通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記,參考其他業(yè)績。
2.全國性。獲全國性表彰1次,并取得第(二)款1-6項(xiàng)業(yè)績1項(xiàng);或獲國家部委科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(前5名)1次,或二等獎(jiǎng)(前4名)1次;或獲國家部委科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(第6名以后定額內(nèi)人員)、二等獎(jiǎng)(第5名以后定額內(nèi)人員)1次,并取得第(二)款業(yè)績1項(xiàng);或獲國家部委科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)(前3名)1次,并取得第(二)款業(yè)績2項(xiàng)(其中1-6項(xiàng)業(yè)績至少占1項(xiàng));或完成(前3名)國家部委下達(dá)的全國性醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域科學(xué)研究項(xiàng)目1項(xiàng),通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記,并取得第(二)款業(yè)績1項(xiàng);或完成(前3名)國家部委發(fā)布實(shí)施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng),并取得第(二)款1-6項(xiàng)業(yè)績1項(xiàng)。
3.省級。獲省級表彰1次,并取得第(二)款業(yè)績2項(xiàng)(其中1-6項(xiàng)業(yè)績至少占1項(xiàng));或獲省級科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(前4名)1次,或二等獎(jiǎng)(前3名)1次;或獲省級科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(第5名以后定額內(nèi)人員)、二等獎(jiǎng)(第4名以后定額內(nèi)人員)1次,并取得第(二)款業(yè)績2項(xiàng)(其中1-6項(xiàng)業(yè)績至少占1項(xiàng));或獲省級科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)(第1名)1次,并取得第(二)款業(yè)績1項(xiàng);或完成(前2名)省級相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門發(fā)布實(shí)施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng),并取得第(二)款業(yè)績2項(xiàng)(其中1-6項(xiàng)業(yè)績至少占1項(xiàng))。
(二)達(dá)到下列業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)(其中1-6項(xiàng)業(yè)績至少占1項(xiàng)):
1.作為前2名完成省級科研項(xiàng)目1項(xiàng),并通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記;作為第1名完成市廳級本專業(yè)重點(diǎn)課題、科研項(xiàng)目2項(xiàng),并通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記。
2.獲省級科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)(第2、3名)1次;或作為前2名完成人,獲市廳級科技獎(jiǎng)、優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上1次。
3.作為第一完成人,獲國家發(fā)明專利2項(xiàng);或作為第一發(fā)明人獲得計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記3項(xiàng)。上述專利和著作權(quán)登記必須與本專業(yè)相關(guān),并在實(shí)際工作中廣泛應(yīng)用,取得明顯社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益。
4.培養(yǎng)指導(dǎo)至少3名本學(xué)科專業(yè)人才(以單位安排培養(yǎng)計(jì)劃為據(jù)),至少1名獲市廳級以上榮譽(yù)稱號1次。
5.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI(科學(xué)引文索引)、EI(工程索引)、CPCI—S(科學(xué)技術(shù)會(huì)議錄索引)收錄2篇;或本人獨(dú)立或作為第一撰稿人,在國內(nèi)核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇;或主持完成國家有關(guān)部委認(rèn)可的研究報(bào)告2篇。
6.獨(dú)立或作為第一完成人,正式出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著、譯著、被列入國家部委計(jì)劃的教材1部;或作為合作者,本人完成不少于12萬字正式出版的專著、譯著1部(專著、譯著需提前送審,專家組審核未通過的不作為申報(bào)依據(jù),未列入計(jì)劃的教材不作為申報(bào)依據(jù),未注明作者撰寫章節(jié)或字?jǐn)?shù)的專著、教材不作為個(gè)人成果)。
7.代表作舉薦。作為主要完成人完成以下代表性業(yè)績1項(xiàng),經(jīng)省級衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)3名以上正高級專家簽訂誠信承諾實(shí)名推薦。
(1)解決本專業(yè)復(fù)雜問題形成的情況報(bào)告、調(diào)查報(bào)告等。
(2)代表本人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標(biāo)志性工作業(yè)績。
(3)向大眾普及本專業(yè)科學(xué)知識形成的科普作品。
8.擔(dān)任省級專業(yè)學(xué)會(huì)正、副主任委員或正、副秘書長1屆、常務(wù)理事2屆以上;或擔(dān)任全國專業(yè)學(xué)會(huì)常務(wù)理事1屆、理事2屆以上;或擔(dān)任國家衛(wèi)生健康委專家委員會(huì)委員1屆以上(以衛(wèi)生健康行政部門備案為準(zhǔn),由專業(yè)學(xué)會(huì)出具證明);或受聘為全國性學(xué)術(shù)刊物編委3年以上(以刊物對外公布編委名單為準(zhǔn))。
9.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI(科學(xué)引文索引)、EI(工程索引)、CPCI—S(科學(xué)技術(shù)會(huì)議錄索引)收錄1篇,并在省級學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇;或在國內(nèi)核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文1篇,并在省級學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇(不能與第5項(xiàng)業(yè)績同時(shí)使用)。
10.專業(yè)業(yè)績突出,獲市廳級以上表彰2次。
11.任現(xiàn)職前曾獲全國性表彰或科技獎(jiǎng)的,參考其他業(yè)績。
第三節(jié)? 破格晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)
第二十一條? 任副研究員滿3年以上,有真才實(shí)學(xué)、德才兼?zhèn)?、作出突出業(yè)績,雖不具備規(guī)定學(xué)歷、未達(dá)到規(guī)定任職年限,不受學(xué)歷、任職年限的限制,破格申報(bào)研究員,可單破、雙破;特別優(yōu)秀的,經(jīng)省級專業(yè)委員會(huì)常務(wù)委員以上3名正高級專家推薦,任職滿2年可破格申報(bào)。破格晉升,不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。
破格申報(bào)人員須符合正常晉升條件,之后每破1項(xiàng)再增加第二十條業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)第(一)款1項(xiàng)或第(二)款2項(xiàng)(其中1-6項(xiàng)業(yè)績至少占1項(xiàng))。
第四節(jié) 特殊人才評價(jià)
第二十二條 ?本專業(yè)符合《甘肅省特殊人才職稱評價(jià)辦法》的人才,任副高級職稱后,可不受學(xué)歷、論文、年限等限制直接申報(bào)正高級職稱,由甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織評審。
副研究員能力、業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)
第一節(jié)? 能力條件標(biāo)準(zhǔn)
第二十三條? 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位,任助理研究員滿5年;或具備本專業(yè)或相近專業(yè)大專學(xué)歷,在縣級以下基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作,任助理研究員滿7年。
第二十四條? 專業(yè)能力。熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,不斷吸取新理論、新知識并用于工作實(shí)踐,熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范。具有較豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),能正確處理衛(wèi)生管理工作中出現(xiàn)的各種突發(fā)情況,具有指導(dǎo)本專業(yè)下級研究人員的能力。
第二十五條? 技術(shù)能力及工作量。參加全省統(tǒng)一組織的高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格實(shí)踐技能考試,成績達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)具備下列條件:
(一)能參與制定衛(wèi)生管理中長期規(guī)劃,進(jìn)行有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)方案的設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、分析評價(jià);對突發(fā)衛(wèi)生管理事件具有獨(dú)立的現(xiàn)場調(diào)查和緊急處理能力。能參與單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)以上管理工作,對衛(wèi)生健康事業(yè)管理有一定研究,能夠參與制訂本領(lǐng)域的發(fā)展規(guī)劃、管理體系,工作有創(chuàng)新,在本地區(qū)具有較高影響力。
(二)擔(dān)任助理研究員工作期間,平均每年在專業(yè)技術(shù)崗位工作時(shí)間不少于40周(含國家住院醫(yī)師培訓(xùn)基地,助理全科醫(yī)師培訓(xùn)基地,大學(xué)附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院、大專院校、科研院所承擔(dān)教學(xué)任務(wù)及衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)等工作時(shí)間)。
第二十六條? 勝任工作能力。申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)年度考核必須為合格以上。任現(xiàn)職期間,有如下情形者,不得申報(bào):
(一)紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受記過以上處分在處分期內(nèi)的。
(二)上次評委會(huì)評審未通過,申報(bào)當(dāng)年之前又未取得新業(yè)績的。
(三)申報(bào)當(dāng)年達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的。
第二十七條? 知識更新能力。完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學(xué)習(xí)任務(wù)。任期內(nèi)在省內(nèi)外上級(同級)行政部門或醫(yī)療機(jī)構(gòu)脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)、掛職連續(xù)3個(gè)月以上,或脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)累計(jì)達(dá)6個(gè)月以上,或在國(境)外研修1個(gè)月以上。
第二十八條? 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外,晉升人員應(yīng)有到下級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位連續(xù)服務(wù)1年的幫扶經(jīng)歷。援外、援藏、援疆、援青、對口支援、組團(tuán)式幫扶等支援形式均計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷,但須達(dá)到明確的服務(wù)或指導(dǎo)成效,具體任務(wù)的考核工作由支援派出單位和受援地縣級以上衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)實(shí)施。擔(dān)任駐村干部、工作隊(duì)長(第一書記)等的時(shí)限,計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷。在艱苦地區(qū)或縣以下基層一線現(xiàn)場指導(dǎo)、調(diào)查,疫情處置等時(shí)限,計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷,累計(jì)達(dá)260個(gè)工作日視同為連續(xù)服務(wù)1年的幫扶經(jīng)歷。
第二十九條? 科研帶教能力。掌握科研選題、課題設(shè)計(jì)及研究方法,能結(jié)合衛(wèi)生管理工作實(shí)踐提出課題,開展科研工作,并進(jìn)行課題總結(jié)。具有培養(yǎng)本專業(yè)中、初級人才的能力,經(jīng)單位統(tǒng)一安排,任期內(nèi)結(jié)對培養(yǎng)至少1名本專業(yè)工作人員,帶教學(xué)生得到本單位、專業(yè)學(xué)會(huì)、衛(wèi)生健康行政部門的認(rèn)可。任期內(nèi)參加市級以上衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)的考務(wù)、保障、演練、突發(fā)事件處置等指令性任務(wù)(累計(jì)5次或30天)視為完成帶教(以衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)文件為依據(jù))。
第三十條? 學(xué)術(shù)水平能力。作為第一作者在省級以上學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇;或作為定額內(nèi)人員獲得省部級科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上;或作為前2名獲1項(xiàng)國家發(fā)明專利;或主持完成重大原創(chuàng)性研究成果填補(bǔ)省內(nèi)空白的。
第三十一條? 對外交往能力。能比較熟練運(yùn)用一門外語與國外同行進(jìn)行交流,并能借助詞典查閱外文書籍和資料。確實(shí)需要評價(jià)外語水平的,由評價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方式。
第三十二條? 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能夠比較熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行編輯、設(shè)計(jì)、校對及公文處理等操作。確實(shí)需要評價(jià)計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平的,由評價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方式。
第二節(jié)? 正常晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)
第三十三條? 須達(dá)到下列(一)或(二)款業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)之一:
(一)達(dá)到下列業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng):
1.全國性。獲全國性以上表彰1次,參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績;或獲國家部委科技獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)(定額內(nèi)人員)1次或三等獎(jiǎng)(前3名)1次;或獲國家部委科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)(第4名以后定額內(nèi)人員)1次,并取得第(二)款業(yè)績1項(xiàng);或完成(前6名)列入國家級項(xiàng)目(含國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目)1項(xiàng),通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記;或完成(前5名)國家部委下達(dá)的全國性醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域科學(xué)研究項(xiàng)目1項(xiàng),通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記,并取得第(二)款業(yè)績1項(xiàng);或完成(前5名)國家部委發(fā)布實(shí)施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng),并取得第(二)款1-6項(xiàng)業(yè)績1項(xiàng)。
2.省級。獲省級表彰1次,參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績;或獲省級科技獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)(定額內(nèi)人員)1次或三等獎(jiǎng)(前2名)1次;或獲省級科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)(第3名以后定額內(nèi)人員)1次,并取得第(二)款業(yè)績1項(xiàng);或完成(前3名)省級相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門發(fā)布實(shí)施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng),并取得第(二)款1-6項(xiàng)業(yè)績1項(xiàng)。
(二)達(dá)到下列業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)(其中1-6項(xiàng)業(yè)績至少占1項(xiàng)):
1.作為前4名完成省級以上科研項(xiàng)目,通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記;或作為前2名完成市廳級科研項(xiàng)目,通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記。
2.作為前2名完成人,獲市廳級科技獎(jiǎng)、優(yōu)秀教學(xué)成果三等獎(jiǎng)以上1次,或獲縣級一等獎(jiǎng)2次。
3.作為第一完成人,獲國家發(fā)明專利1項(xiàng);或獲國家實(shí)用新型專利2項(xiàng);或作為第一發(fā)明人獲得計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記2項(xiàng)。上述專利和著作權(quán)登記必須與本專業(yè)相關(guān),并在實(shí)際工作中廣泛應(yīng)用,取得明顯社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益。
4.培養(yǎng)指導(dǎo)至少2名本學(xué)科專業(yè)人才(以單位安排培養(yǎng)計(jì)劃為據(jù)),至少1名獲縣級以上榮譽(yù)稱號1次。
5.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI(科學(xué)引文索引)、EI(工程索引)、CPCI—S(科學(xué)技術(shù)會(huì)議錄索引)收錄1篇;或本人獨(dú)立或作為第一撰稿人,在國內(nèi)核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文1篇;或本人獨(dú)立或作為第一撰稿人,在省級學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇;或主持完成省委、省政府認(rèn)可的高水平研究報(bào)告1篇,并公開發(fā)表省級論文1篇。
6.獨(dú)立或作為第一完成人,正式出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著、譯著、列入省級以上計(jì)劃的教材1部;或作為合作者,本人完成不少于8萬字正式出版的專著、譯著1部(專著、譯著需提前送審,專家組審核未通過的不作為申報(bào)依據(jù),未列入計(jì)劃的教材不作為申報(bào)依據(jù),未注明作者撰寫章節(jié)或字?jǐn)?shù)的專著、教材不作為個(gè)人成果)。
7.代表作舉薦。作為主要完成人完成以下代表性業(yè)績1項(xiàng),經(jīng)省級衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)3名以上正高級專家簽訂誠信承諾實(shí)名推薦。
(1)解決本專業(yè)復(fù)雜問題形成的情況報(bào)告、調(diào)查報(bào)告等。
(2)代表本人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標(biāo)志性工作業(yè)績。
(3)向大眾普及本專業(yè)科學(xué)知識形成的科普作品。
8.擔(dān)任省級專業(yè)學(xué)會(huì)常務(wù)理事1屆以上(以衛(wèi)生健康行政部門備案為準(zhǔn),由專業(yè)學(xué)會(huì)出具證明);或受聘為省級本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物編委3年以上(以刊物對外公布編委名單為準(zhǔn))。
9.任現(xiàn)職以來年度考核獲3次以上優(yōu)秀等次(不含社會(huì)辦醫(yī)人員)。
10.專業(yè)業(yè)績突出,獲市廳級表彰1次;或獲縣(市、區(qū))委、縣(市、區(qū))政府表彰2次以上。
11.任現(xiàn)職前曾獲省級表彰或省級科技獎(jiǎng)的,參考其他業(yè)績。
第三節(jié)? 破格晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)
第三十四條? 破格申報(bào)。任助理研究員滿3年以上,有真才實(shí)學(xué)、德才兼?zhèn)?、作出突出業(yè)績,雖不具備規(guī)定學(xué)歷、未達(dá)到規(guī)定任職年限,不受學(xué)歷、任職年限的限制,破格申報(bào)副研究員,可單破、雙破;特別優(yōu)秀的,經(jīng)省級專業(yè)委員會(huì)常務(wù)委員以上3名正高級專家推薦,任職滿2年可破格申報(bào)。破格晉升,不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。
破格申報(bào)人員須符合正常晉升條件,之后每破1項(xiàng)再增加第三十三條業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)第(一)款1項(xiàng)或第(二)款2項(xiàng)(其中1-6項(xiàng)至少占1項(xiàng))。
附? 則
第三十五條? 申報(bào)人員要認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成本職工作任務(wù),品德、能力、業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)必須同時(shí)具備。業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)如無特殊說明,均為任現(xiàn)職以來取得業(yè)績。業(yè)績均計(jì)算到申報(bào)當(dāng)年的9月30日為止,不得在該時(shí)間結(jié)束后,接受任何形式的材料補(bǔ)報(bào)。在該時(shí)限之后取得的業(yè)績,可作為下次申報(bào)職稱的業(yè)績成果。
第三十六條? 本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)中的“國家級”指以黨中央、國務(wù)院單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì);“全國性”指國家部委面向全國該行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì);“省級”指省委、省政府單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)。本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)將“市州級”和“廳級”簡稱“市廳級”?!笆兄菁墶敝甘兄菸?、市州政府單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì),“廳級”指省直廳局面向全省該行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十七條? 為增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才成就感、獲得感,適當(dāng)區(qū)別省級和部級,獲省級獎(jiǎng)按“全省知名”對待,獲部委以上獎(jiǎng)按“全國知名”對待。對國家有關(guān)部委面向全國該行業(yè)領(lǐng)域開展的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目等,按適當(dāng)高于省級低于國家級對待,即按“全國性”對待。
第三十八條? 本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)術(shù)語或概念的解釋:
(一)本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)中的“參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績”主要看是否有其他比較突出的獎(jiǎng)勵(lì)、課題項(xiàng)目、技術(shù)創(chuàng)新成果、智庫成果、專利、標(biāo)準(zhǔn)等業(yè)績做支撐;“參考其他業(yè)績”主要看是否有其他比較突出的專業(yè)技術(shù)業(yè)績做支撐。
(二)經(jīng)濟(jì)效益:按直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)收入計(jì)算,不含潛在經(jīng)濟(jì)效益。需本單位提供相關(guān)佐證材料和衛(wèi)生健康行政部門出具證明材料。
(三)社會(huì)效益:指經(jīng)過省級以上主管部門認(rèn)可的提高疾病診治能力水平及改善環(huán)境、勞動(dòng)、生活條件、節(jié)能、降耗、增強(qiáng)國力、軍力等的效益。
(四)本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)中出現(xiàn)的“以上”“以下”“以后”均包含本級別。
(五)智庫成果被省部級以上部門采納:指被國家部委、省委省政府正式發(fā)文、公布實(shí)施。
第三十九條? 科技獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)稱號、課題項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、定額人員、集體成果使用等認(rèn)定,按《關(guān)于當(dāng)前深化職稱改革工作中幾個(gè)具體事項(xiàng)的通知》(甘職改辦〔2018〕24號)執(zhí)行;各類競賽、技能比武、比賽等以各級行政部門或各級行政部門委托相關(guān)部門組織的競賽、比賽為準(zhǔn)。
省級重點(diǎn)人才項(xiàng)目、隴原青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目按省級項(xiàng)目認(rèn)定;市級重點(diǎn)人才項(xiàng)目按市廳級項(xiàng)目認(rèn)定。省領(lǐng)軍人才按省級表彰認(rèn)定;省衛(wèi)生健康行業(yè)骨干人才和優(yōu)秀青年人才、市領(lǐng)軍人才按市廳級表彰認(rèn)定。
在重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中受到的表彰按相應(yīng)層級認(rèn)定。
第四十條? 論文以發(fā)表當(dāng)年該期刊是否為核心期刊為準(zhǔn)。2018年7月1日前已經(jīng)在我省權(quán)威期刊目錄范圍期刊發(fā)表的論文,可按國內(nèi)核心期刊論文對待。國內(nèi)核心期刊和省級學(xué)術(shù)期刊均不含增刊、副刊、特刊、專刊、專輯、內(nèi)部資料、論文集等。
省級論文以查詢國家新聞出版署網(wǎng)站公布的期刊結(jié)果為準(zhǔn)。電子期刊不予認(rèn)可。
第四十一條? 獲得市廳級以上科技獎(jiǎng),每達(dá)到1次就計(jì)算為達(dá)到1項(xiàng)晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)。其他業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算夠1項(xiàng)后不得累計(jì)計(jì)算。
同一成果(項(xiàng)目、著作)獲獎(jiǎng)、通過鑒定驗(yàn)收、公開出版、效益等只能計(jì)算1次,不得重復(fù)計(jì)算。
同一論文、同一先進(jìn)稱號不得重復(fù)計(jì)算。各類鑒定驗(yàn)收、批復(fù)均以文件為據(jù),證明材料不作為評審依據(jù)。
未明確個(gè)人地位、作用的集體成果獎(jiǎng),不能作為個(gè)人獲獎(jiǎng)使用。專著、編著、教材不含論文集、習(xí)題集等。前言或后記中未說明本人撰寫章節(jié)、內(nèi)容或字?jǐn)?shù)的,不作為本人業(yè)績成果。
第四十二條? 使用“代表作舉薦”業(yè)績的,須經(jīng)省級衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)3名以上本專業(yè)正高級專家(事業(yè)單位須為專業(yè)技術(shù)二、三級崗位,企業(yè)須為在職在崗3年以上)簽訂誠信承諾實(shí)名推薦。
申報(bào)人書面向用人單位提交申請,且經(jīng)用人單位同意。省級主管部門對申報(bào)人申請舉薦內(nèi)容組織3名以上相關(guān)專家進(jìn)行盲審,且經(jīng)2/3以上專家同意。
申報(bào)人申請舉薦的內(nèi)容必須是本次職稱晉升中未曾使用的業(yè)績。舉薦專家不得對用人單位未認(rèn)可的、已定性的、未產(chǎn)生效益的業(yè)績進(jìn)行舉薦。
申報(bào)人、舉薦專家雙方要誠信舉薦,對舉薦不實(shí)的,將申報(bào)人、舉薦專家納入全省科研誠信“黑名單”,實(shí)行聯(lián)合懲戒。
第四十三條? 身體殘疾人員,惡性腫瘤術(shù)后病人和切除重要臟器人員;各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員(不含社會(huì)辦醫(yī)),確因工作原因無法完成進(jìn)修要求的,免于進(jìn)修學(xué)習(xí)?!蛾P(guān)于明確衛(wèi)生專業(yè)高級職務(wù)任職資格申報(bào)評審人員進(jìn)修學(xué)習(xí)有關(guān)問題的通知》(甘衛(wèi)人發(fā)〔2014〕46號),從本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)印發(fā)之日起廢止。
第四十四條? 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、學(xué)校醫(yī)院(衛(wèi)生所)工作人員;取得博士學(xué)歷或?qū)W位,申報(bào)副高級職稱的人員;年齡超過50周歲人員;身體殘疾人員,惡性腫瘤術(shù)后病人和切除重要臟器人員;各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和一級科室負(fù)責(zé)人(含主持工作);社會(huì)辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員,工作以來在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的時(shí)限,計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷?!蛾P(guān)于晉升衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)任職資格人員到農(nóng)村服務(wù)有關(guān)問題的通知》(甘衛(wèi)人發(fā)〔2005〕385號),從本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)印發(fā)之日起廢止。
第四十五條? 在援外、援藏、援疆、援青等工作以及在重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置中表現(xiàn)優(yōu)秀的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,同等條件下優(yōu)先推薦。援外醫(yī)療隊(duì)隊(duì)員按照《甘肅省援外醫(yī)療工作管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十六條? 確因工作需要轉(zhuǎn)換專業(yè)評審職稱的,應(yīng)取得醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)中級職稱且從事衛(wèi)生管理相關(guān)工作滿1年以上。
第四十七條? 本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)未涉及的相關(guān)事項(xiàng)按國家和省上已有規(guī)定執(zhí)行,國家和省上出臺(tái)新規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行。
第四十八條? 本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)由甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳、甘肅省衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)自印發(fā)之日起施行。
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