各位考友請(qǐng)注意！天津發(fā)布關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審工作實(shí)施意見(jiàn)的通知！為讓大家及時(shí)了解相關(guān)內(nèi)容，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理官方通知，分享如下：

為切實(shí)加強(qiáng)我市基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提升基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)水平，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》( 人社部發(fā)[2015]94 號(hào))精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深入落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，大力實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，遵循基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員成長(zhǎng)規(guī)律和工作實(shí)際，建立以醫(yī)療服務(wù)水平、質(zhì)量和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，以社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可為核心的基層衛(wèi)生人才評(píng)價(jià)機(jī)制，引導(dǎo)和鼓勵(lì)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員扎根基層、服務(wù)基層，切實(shí)提高基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，為深入推進(jìn)我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加快建設(shè)惠民、便民、利民的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)提供有力的人才支撐。

二、實(shí)施范圍

(一)單位范圍：全市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、醫(yī)務(wù)室、保健站、門(mén)診部(所)等相當(dāng)于一級(jí)及以下規(guī)模的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。一級(jí)及以下規(guī)模的社會(huì)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)可參照?qǐng)?zhí)行。

(二)人員范圍：與我市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)依法建立勞動(dòng)人事關(guān)系，并在該機(jī)構(gòu)中專(zhuān)職從事衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)一年以上的在職衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

三、完善職稱(chēng)評(píng)聘工作

(一)健全評(píng)價(jià)體系。根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)功能定位和工作特點(diǎn)，單獨(dú)制定評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新評(píng)審方式，不斷提高基層衛(wèi)生人才評(píng)審的專(zhuān)業(yè)性、針對(duì)性和科學(xué)性。突出能力業(yè)績(jī)導(dǎo)向原則，重點(diǎn)評(píng)價(jià)職業(yè)素養(yǎng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、臨床能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及服務(wù)質(zhì)量，引導(dǎo)基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員注重臨床水平、注重服務(wù)質(zhì)量、注重工作業(yè)績(jī)。組建天津市基層衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，按照全科醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)(中醫(yī)類(lèi))公共衛(wèi)生、口腔、社區(qū)護(hù)理、藥學(xué)和檢驗(yàn)、放射等醫(yī)學(xué)技術(shù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)劃分，對(duì)申報(bào)基層衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)人員進(jìn)行單獨(dú)評(píng)審。

(二)優(yōu)化評(píng)審條件。職稱(chēng)外語(yǔ)考試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)不做基層衛(wèi)生職稱(chēng)申報(bào)條件，弱化論文、科研要求。基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)前，應(yīng)按照繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育有關(guān)規(guī)定，完成規(guī)定數(shù)量的繼續(xù)教育學(xué)分。

(三)完善評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合基層衛(wèi)生工作實(shí)際，制定高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)、對(duì)常見(jiàn)病多發(fā)病的綜合服務(wù)、承擔(dān)公共衛(wèi)生管理，以及對(duì)居民綜合性健康管理和下級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)等情況，將病案、常見(jiàn)病和多發(fā)病診治專(zhuān)題報(bào)告、護(hù)理記錄、工

作總結(jié)、醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)推廣使用報(bào)告、開(kāi)展健康教育與健康促進(jìn)次數(shù)、公共衛(wèi)生事件報(bào)告、慢性病管理材料、輔助診斷報(bào)告、審核處方材料、健康檔案管理數(shù)、服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意度等作為評(píng)審的重要內(nèi)容。

(四)創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式?；鶎有l(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中、初級(jí)職稱(chēng)實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試，高級(jí)職稱(chēng)采取考評(píng)結(jié)合方式進(jìn)行。申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)的參加臨床實(shí)踐能力科目考試，申報(bào)正高級(jí)的參加專(zhuān)業(yè)理論和臨床實(shí)踐能力兩個(gè)科目的考試，考試合格的方可參加評(píng)審?？荚嚭细褡C有效期為三年。高級(jí)評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)人

員專(zhuān)業(yè)工作業(yè)務(wù)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力及專(zhuān)業(yè)理論水平進(jìn)行綜合評(píng)議。

(五)規(guī)范評(píng)審程序?；鶎有l(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)的申報(bào)評(píng)審，按照個(gè)人申請(qǐng)、單位考核、主管部門(mén)統(tǒng)籌推薦、評(píng)委會(huì)評(píng)審的程序進(jìn)行。建立職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案，完善誠(chéng)信承諾和責(zé)任追究制度。實(shí)行推薦結(jié)果、評(píng)審結(jié)果“雙公示”，嚴(yán)格評(píng)審紀(jì)律，增強(qiáng)評(píng)審?fù)该鞫?，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)建立長(zhǎng)效機(jī)制。基層衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)實(shí)行“定向評(píng)價(jià)、定向使用”，對(duì)取得基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)高級(jí)資格人員，頒發(fā)全市統(tǒng)一的資格證書(shū)，僅在全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)有效。基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可自愿選擇申報(bào)全市統(tǒng)一的衛(wèi)生系列高級(jí)職稱(chēng)或基層衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)，但不得同年申報(bào)。適當(dāng)提高基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)高、中級(jí)職稱(chēng)比例，拓展基層衛(wèi)生人才職業(yè)發(fā)展空間。

四、工作要求

開(kāi)展基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革，是國(guó)家和我市深入推進(jìn)醫(yī)改工作的重要內(nèi)容，是穩(wěn)定和加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)基層衛(wèi)生人才積極性的重要舉措。這項(xiàng)工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大，工作環(huán)節(jié)復(fù)雜，各區(qū)、各部門(mén)要嚴(yán)格按照國(guó)家和我市的統(tǒng)一要求部署開(kāi)展工作，確保改革任務(wù)落實(shí)。

(一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全市各級(jí)人力資源社會(huì)保障局、衛(wèi)生計(jì)生委、各有關(guān)部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)改革工作的重要性、復(fù)雜性和敏感性，高度重視，密切配合，吃透政策、規(guī)范程序、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)制定符合本地區(qū)、本部門(mén)實(shí)際的具體實(shí)施方案和相關(guān)配套措施，確保各項(xiàng)改革任務(wù)落實(shí)。同時(shí)，要協(xié)同做好基層衛(wèi)生職稱(chēng)改革過(guò)程中的崗位聘用、工資待遇等相關(guān)工作，建立健全基層衛(wèi)生職稱(chēng)改革的長(zhǎng)效機(jī)制。

(二)明確責(zé)任，穩(wěn)步推進(jìn)。各區(qū)、各部門(mén)要進(jìn)一步明確責(zé)任，細(xì)化措施，完善預(yù)案，確保基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革工作平穩(wěn)、有序開(kāi)展。市人力資源社會(huì)保障局要充分發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)對(duì)基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理;市衛(wèi)生計(jì)生委作為衛(wèi)生系列主管部

門(mén)，要切實(shí)抓好全市基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)評(píng)委會(huì)建設(shè)，組織好職稱(chēng)評(píng)價(jià)工作。各區(qū)人力資源社會(huì)保障局、衛(wèi)生計(jì)生委、各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要按照全市統(tǒng)一部署要求，認(rèn)真做好人員的申報(bào)組織、推薦審核、職稱(chēng)比例核準(zhǔn)等工作?；鶎邮聵I(yè)單位在相應(yīng)等級(jí)崗位有空缺的情形下，可以聘用取得衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，并兌現(xiàn)工資待遇。

(三)加強(qiáng)宣傳、營(yíng)造氛圍。各區(qū)、各部門(mén)要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方，通過(guò)新聞媒體等多種渠道，深入細(xì)致地做好政策解釋、輿論宣傳和思想政治工作，使基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和人才充分了解各項(xiàng)政策措施，爭(zhēng)取和引導(dǎo)社會(huì)各界特別是廣大基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的支持和參與，為深入推進(jìn)基層衛(wèi)生職稱(chēng)制度改革營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。

官方通知：http://www.tjwsrc.com/system/2021/07/22/030061055.shtml

相關(guān)附件：

市人力社保局市衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審工作實(shí)施意見(jiàn)的通知（津人社局發(fā)【2016】128號(hào)）

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