各區(qū)、鎮(zhèn)、街道衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、血防組），市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位，江漢油田總醫(yī)院，各民營醫(yī)院：

根據(jù)《潛江市衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格區(qū)域評審申報條件（試行）》（潛人社發(fā)〔2022〕59號）、《關(guān)于做好2022年度全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)事項的通知》（潛人社發(fā)〔2022〕52號）等文件精神，為做好2022年度潛江市衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

一、申報評審范圍

（一）各區(qū)、鎮(zhèn)、街道衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、血防組），市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)崗位上從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作的在崗在編衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。原則上在單位崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗?fù)扑]，各用人單位要根據(jù)現(xiàn)有崗位設(shè)置、崗位聘用情況做好年度申報職數(shù)測算工作，填寫《2022年度事業(yè)單位職稱申報情況核定表》（附件1），經(jīng)市人社局事業(yè)單位管理部門審核崗位情況后，報市職改部門核定確認(rèn)本單位年度申報職數(shù)。經(jīng)市人社局事業(yè)單位管理部門審批的“雙肩挑”人員可申報職稱，申報時應(yīng)提供近3年的審批手續(xù)。

（二）參加潛江市新冠肺炎疫情防控一線工作，符合《潛江市衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格區(qū)域評審申報條件（試行）》（潛人社發(fā)〔2022〕59號）的一線醫(yī)務(wù)人員。一線醫(yī)務(wù)人員是指疫情防控期間按照政府統(tǒng)一部署、衛(wèi)生健康部門調(diào)派或醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要求，直接參與新冠肺炎防疫和救治一線工作，且與確診或疑似病例直接接觸的接診、篩查、檢查、檢測、轉(zhuǎn)運(yùn)、治療、護(hù)理、流行病學(xué)調(diào)查、醫(yī)學(xué)觀察，以及直接進(jìn)行病例標(biāo)本采集、病原檢測、病理檢查、病理解剖的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。一線醫(yī)務(wù)人員以實際參加現(xiàn)場調(diào)查處置、患者救治等工作情況為準(zhǔn)，不受編制、身份等限制。人員范圍為市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)公布的全市參加新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員名單。

（三）衛(wèi)生健康事業(yè)單位未納入崗位管理的編外聘用（人事代理）人員由用人單位比照本單位同類人員業(yè)績情況進(jìn)行審核、公示、推薦申報。民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用人員由用人單位統(tǒng)籌考慮，申報人員應(yīng)在我市從業(yè)1年以上，并提供近1年由我市社保部門出具的繳費(fèi)證明（單位出具無效）和與用人單位簽訂的有效勞動合同。

（四）自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員由具有資質(zhì)的人事檔案代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。

（五）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）、已退休人員、達(dá)到退休年齡人員（按有關(guān)文件規(guī)定延緩辦理退休手續(xù)除外）和其他有關(guān)規(guī)定不允許申報的人員不得參加職稱評審。

二、申報評審條件

按照《潛江市衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格區(qū)域評審申報條件（試行）》（潛人社發(fā)〔2022〕59號）文件執(zhí)行（附件2）。以往有關(guān)規(guī)定與本條件不一致的，以本條件為準(zhǔn)。

三、申報評審程序

（一）網(wǎng)上申報。職稱申報個人通過瀏覽器訪問“湖北省專業(yè)技術(shù)人員職稱評審管理信息系統(tǒng)”（http://59.175.218.201:8501）進(jìn)行申報，用人單位通過http://59.175.218.201:8502進(jìn)行審核推送。個人賬戶注冊并填報個人申報數(shù)據(jù)，推送至所在單位進(jìn)行審核。個人申報和單位推送前，請認(rèn)真仔細(xì)閱讀操作說明，正確選填相關(guān)信息。

（二）紙質(zhì)材料。紙質(zhì)材料需與網(wǎng)上申報系統(tǒng)錄入的電子材料一致，用人單位將逐級審核簽字蓋章的紙質(zhì)申報材料集中報送市衛(wèi)生健康委，詳見《2022年度潛江市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級職稱申報材料裝訂目錄》（附件3）。

2022年度申報高級職稱人員采取網(wǎng)上系統(tǒng)申報和紙質(zhì)材料同步申報。用人單位對推薦程序及申報人員崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績材料審核把關(guān)負(fù)主要責(zé)任。用人單位推薦時，可制定不低于市級標(biāo)準(zhǔn)的單位推薦標(biāo)準(zhǔn)。職稱政策、推薦職數(shù)、業(yè)績材料、推薦程序和推薦結(jié)果等事項應(yīng)公開透明，推薦申報評審人員須在單位公示不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議后，用人單位出具“申報人員工作崗位符合申報條件規(guī)定，個人信息和業(yè)績材料已經(jīng)審核，均真實有效，同意上報”的推薦意見。

四、申報評審時間

網(wǎng)上申報推送和紙質(zhì)材料報送時間為2022年11月29日至12月9日，逾期或不按要求報送材料，不予受理。評審費(fèi)按鄂財綜發(fā)〔2011〕32號文件規(guī)定執(zhí)行，高級職稱評審費(fèi)300元/人，報送材料時一并繳納。

五、相關(guān)政策要求

（一）抗疫一線專業(yè)技術(shù)人員激勵傾斜政策

一線專業(yè)技術(shù)人員在一個職稱晉升周期內(nèi)可享受以下激勵傾斜政策，實行單獨(dú)分組、單獨(dú)評審：

1、優(yōu)先申報評審。一線專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審時，用人單位沒有空崗的，可不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，優(yōu)先推薦申報。職稱評審時同等條件下向一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

2、縮短申報年限。一線專業(yè)技術(shù)人員可提前一年申報高一級職稱或參加專業(yè)技術(shù)資格考試。（原則上只享受一次）。

3、不作水平能力測試要求。一線專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審時，可免于參加與申報專業(yè)、級別相同的水平能力測試。

4、視同基層經(jīng)歷。一線專業(yè)技術(shù)人員參加疫情防控經(jīng)歷，可視同為一年基層工作經(jīng)歷。

5、視同完成學(xué)分。一線專業(yè)技術(shù)人員參加疫情防控經(jīng)歷，可視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時學(xué)分。

6、突出抗疫表現(xiàn)。將抗疫表現(xiàn)作為職稱評審的重要內(nèi)容，將一線專業(yè)技術(shù)人員參加疫情防控的工作成果和貢獻(xiàn)列入年度職稱評價指標(biāo)。注重客觀評價一線專業(yè)技術(shù)人員疫情防控崗位的風(fēng)險和實際貢獻(xiàn)，向一線醫(yī)務(wù)人員特別是救治確診病例和重癥患者的醫(yī)務(wù)人員傾斜。將診治、救護(hù)、篩查、檢查、檢測確診病例的突出表現(xiàn)作為職稱評審的重要內(nèi)容，列入職稱評價指標(biāo)，在量化評審時予以重點(diǎn)加分。

7、開辟綠色通道。一線專業(yè)技術(shù)人員作出突出貢獻(xiàn)，獲得省部級以上表彰或記大功獎勵的，經(jīng)審核可納入特殊人才職稱評審綠色通道，直接申報參加高一級職稱評審或考試。（原則上只享受一次）。

（二）申報職數(shù)要求

實行崗位管理的事業(yè)單位，原則上在單位崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗?fù)扑]。用人單位需在本單位醒目位置公示年度申報職數(shù)，并嚴(yán)格在核定的年度申報職數(shù)范圍內(nèi)組織申報。符合認(rèn)定條件的高層次人才可按照相關(guān)規(guī)定由評委會專家對其主要業(yè)績材料進(jìn)行認(rèn)定，不占評審?fù)ㄟ^率。

（三）申報審核推薦要求

各單位根據(jù)本單位實際，鼓勵引導(dǎo)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員立足于臨床一線、艱苦崗位。在同等條件下，長期在急診、120急救中心、ICU、兒科、產(chǎn)科、病理等崗位工作的優(yōu)先。自任現(xiàn)職以來，具有援疆、援藏、援外等工作經(jīng)歷或在重大公共事件中表現(xiàn)突出的優(yōu)先。在區(qū)、鎮(zhèn)、街道衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、血防組）等基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的衛(wèi)生技術(shù)人員既可以申報常規(guī)評審，也可以按基層衛(wèi)生條件申報“基衛(wèi)高”任職資格評審?！盎l(wèi)高”任職資格實行“定向評價、定向使用”，在基層單位聘用時有同等效用。

（四）水平能力測試要求

2020、2021、2022年取得的高級專業(yè)水平能力測試證書今年申報有效。水平能力測試需符合申報條件要求，水平能力測試專業(yè)必須與申報專業(yè)、實際工作崗位相一致，方可申報。

（五）申報材料要求

職稱評審中所有涉及時間的計算均按滿實足年限計算，計算時間截止到受理材料截止時間。即論文、獎項、科研成果等業(yè)績材料必須是受理材料截止時間之前取得，之后取得的視為無效。平級轉(zhuǎn)評的人員必須在新專業(yè)技術(shù)崗位工作滿一年（必須實足一年）且考核合格、符合現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位能力業(yè)績條件。按國家規(guī)定必須取得執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療、護(hù)理專業(yè)，均應(yīng)取得相應(yīng)資格，并在執(zhí)業(yè)地注冊。

（六）援外、援藏、援疆人員申報評審政策

經(jīng)省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生健康委聯(lián)合選派或市委組織部選派，參加對口援外、援藏、援疆等援助工作半年以上，且在服務(wù)期間參加職稱評審的，可不受單位崗位職數(shù)限制進(jìn)行申報，同時免于水平能力測試，評審時予以加分并在同等條件下優(yōu)先考慮；援外醫(yī)療隊員（1年期及以上）在援外期間及回國1年半內(nèi)，可提前1年申報高一級職稱，量化評審時予以加分，繼續(xù)教育學(xué)分不作硬性要求，在外工作時間可計算為基層服務(wù)工作時間。申報須提供相關(guān)部門出具的文件和證明材料。

（七）破格政策

不具備規(guī)定學(xué)歷，但臨床（專業(yè)）業(yè)績特別突出或臨床新技術(shù)應(yīng)用上有重大突破，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，達(dá)到規(guī)定聘任年限后，經(jīng)2名正高級同行專家推薦，所在單位公示無異議后，逐級報市衛(wèi)生健康委審核，市職改辦同意后可以破格申報，由市高評辦核準(zhǔn)。

（八）外語、計算機(jī)應(yīng)用能力考試政策

根據(jù)《省人社廳關(guān)于調(diào)整我省專業(yè)技術(shù)人員職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力政策的通知》（鄂人社函〔2017〕269號），外語、計算機(jī)不作申報前置必備條件，在量化評審時由評委會予以適量賦分。

（九）精簡材料政策

積極推進(jìn)“放管服”改革，認(rèn)真落實省職改辦《關(guān)于精簡我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格部分申報材料的通知》（鄂職改辦函〔2018〕19號）等文件要求，減少申報資料，創(chuàng)新服務(wù)方式，改善服務(wù)環(huán)境；不再要求申報人員提交單位公示證明、高級水平能力測試合格證書、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等資料，申報人員所在單位必須切實負(fù)起審查主體責(zé)任，嚴(yán)格實行審核首審負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制。

（十）其它有關(guān)政策

1、 參加全國衛(wèi)生中級職稱考試取得省級合格證的，申報衛(wèi)生高級職稱正常評審時，應(yīng)重新考試并達(dá)到國家合格線后，方可申報。考試取得省級合格證并符合“基衛(wèi)高”申報條件的可申報“基衛(wèi)高”。

2、申報人員現(xiàn)有醫(yī)師類職稱的專業(yè)類別與所獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格執(zhí)業(yè)類別不一致的，其現(xiàn)有職稱可作為申報上一級職稱的依據(jù)，但所申報職稱的專業(yè)類別須與醫(yī)師資格執(zhí)業(yè)類別相一致。

3、市醫(yī)學(xué)會、衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局中有醫(yī)學(xué)背景的且在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，歸口申報評審健康教育或公共衛(wèi)生等專業(yè)。

4、在醫(yī)學(xué)影像等專業(yè)技術(shù)崗位，具有出具疾病診斷書職能的，可以申報醫(yī)技專業(yè)；負(fù)責(zé)設(shè)備維修的，申報工程系列醫(yī)藥工程專業(yè)。

5、因工作需要，取得衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)，因崗位變動，可以實行醫(yī)、藥、護(hù)、技順向轉(zhuǎn)評。在新的專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿1年以上，經(jīng)考核合格，達(dá)到規(guī)定的條件后，可申報晉升現(xiàn)崗位專業(yè)上一級職務(wù)，原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職時間可合并計算。

六、相關(guān)工作要求

（一）嚴(yán)格申報程序和要求。堅持以德為先的評價導(dǎo)向，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)根據(jù)申報評審條件如實填報個人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來的業(yè)績成果，由本人簽訂誠信承諾書，并報送至用人單位。凡不如實填報個人信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實撤銷資格并記入全省職稱誠信系統(tǒng)。未按規(guī)定時間完成網(wǎng)上申報，或申報時提交材料不全，由個人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。任職資格的取得，必須經(jīng)過個人申報、單位推薦、各級審核、評委會評審、結(jié)果公示、任職資格發(fā)文等環(huán)節(jié)，其中任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，任職資格都將不予確認(rèn)。

（二）嚴(yán)格推薦程序和要求。受理申報人員材料后，應(yīng)根據(jù)職稱政策、評審條件和單位實際，對申報人員的職業(yè)操守、能力業(yè)績及成果貢獻(xiàn)等進(jìn)行全面考核，注重向一線崗位傾斜，根據(jù)崗位情況優(yōu)先推薦正常履行崗位職責(zé)的人員。用人單位推薦時，應(yīng)做到職稱政策、推薦人數(shù)、業(yè)績材料、推薦程序和推薦結(jié)果等事項公開。申報個人可不提交《單位公示證明》，用人單位必須留存組織推薦、審查、公示的相關(guān)資料，凡未按程序和要求推薦公示的，出現(xiàn)問題實行倒查追責(zé)。用人單位協(xié)助申報人員弄虛作假的，一經(jīng)查實取消申報人員資格，并將相關(guān)問題移交有關(guān)部門。開展新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員衛(wèi)生系列高級職稱評審工作，進(jìn)一步落實職稱激勵傾斜政策，是關(guān)心關(guān)愛一線專業(yè)技術(shù)人員的重要舉措，各用人單位要切實履行主體責(zé)任，對推薦環(huán)節(jié)負(fù)主要責(zé)任。

（三）嚴(yán)格審核程序和要求。市衛(wèi)生健康委對所屬單位、本區(qū)域行業(yè)單位推薦過程進(jìn)行監(jiān)管，負(fù)責(zé)審核崗位職數(shù)、申報人員學(xué)歷、資歷以及業(yè)績材料；市職改部門對崗位職數(shù)、申報人員學(xué)歷、資歷等基本條件，破格、轉(zhuǎn)評、“雙肩挑”等辦理手續(xù)進(jìn)行復(fù)核。凡用人單位審核把關(guān)不嚴(yán)的，一律將材料退回重新審查。在審核中玩忽職守，出現(xiàn)重大審查失誤的，將在全市范圍內(nèi)通報。

?（四）建立倒查追責(zé)機(jī)制。本年度衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)任職資格實行評前擬評對象和評審結(jié)果雙公示。凡對在推薦、申報、評審過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，將視情節(jié)輕重進(jìn)行通報，并將有關(guān)違紀(jì)線索通知相關(guān)部門進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡在申報時提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，由人社部門或者職稱評審組建單位撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。

報送地址：市衛(wèi)生健康委員會4樓人事科（紅梅東路8號）

聯(lián)系方式：?0728-6242021

附件：

1、2022年度事業(yè)單位職稱申報情況核定表

2、《潛江市衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格區(qū)域評審申報條件（試行）》（潛人社發(fā)〔2022〕59號）

3、2022年度潛江市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級職稱申報材料裝訂目錄

4、誠信承諾書

5、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任審核表

6、2022年潛江市衛(wèi)生專業(yè)高級職稱個人業(yè)績登記統(tǒng)計表

7、任現(xiàn)職以來師導(dǎo)教學(xué)水平核定表

8、新冠疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員抗疫工作報告

9、申報人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況評價報告

10、晉升高級職稱工作量表

11、甲級病歷達(dá)標(biāo)率證明

附件：2022附件：評審相關(guān)表格