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    青海省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(試行)

    青海省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布青海省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(試行),醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理具體內(nèi)容如下:

    第一章  總則

    第一條  為進(jìn)一步深化我省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域職稱制度改革,客觀公正地評(píng)價(jià)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的品德、能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn),促進(jìn)我省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)和衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《中共青海省委辦公廳 青海省人民政府辦公廳關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》(青辦發(fā)〔2018〕24號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生健康委 國(guó)家中醫(yī)藥局關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2021〕51號(hào))和《青海省人力資源和社會(huì)保障廳 青海省衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<青海省深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革實(shí)施方案>的通知》(青人社廳函〔2021〕674號(hào))等文件精神,結(jié)合我省實(shí)際,制定本職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(以下簡(jiǎn)稱《評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》)。

    第二條  衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱設(shè)置初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)級(jí)別,其中初級(jí)分設(shè)士級(jí)和師級(jí),高級(jí)分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí),分為醫(yī)、藥、護(hù)、技、管五個(gè)類別。衛(wèi)生管理專業(yè)適用范圍和申報(bào)評(píng)審條件另行規(guī)定。

    第三條  衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)初、中級(jí)職稱實(shí)行“以考代評(píng)”方式;高級(jí)職稱原則上實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”方式。

    民族醫(yī)藥特殊專業(yè)國(guó)家和我省另有規(guī)定的,按其規(guī)定執(zhí)行。

    第四條  按照《評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定,參加全國(guó)統(tǒng)一考試或經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^,取得衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)相應(yīng)級(jí)別職稱者,用人單位可根據(jù)崗位設(shè)置情況和實(shí)際工作需要進(jìn)行聘任。

    第五條  《評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》適用于在我省各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中,從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。離退休人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)均不在申報(bào)評(píng)審范圍。

    第六條  《評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》所指的初、中級(jí)職稱報(bào)考專業(yè)按國(guó)家考試專業(yè)目錄執(zhí)行;高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審專業(yè)為衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)醫(yī)、藥、護(hù)、技、管類所屬各專業(yè),大類與國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)注冊(cè)專業(yè)保持一致,可以根據(jù)醫(yī)師隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)和??漆t(yī)師制度建設(shè)的需要細(xì)化調(diào)整完善。

    第二章  申報(bào)條件

    第七條  申報(bào)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱,應(yīng)同時(shí)具備下列第一至第四項(xiàng)基本條件,其中申報(bào)高級(jí)職稱的,還應(yīng)同時(shí)具備第五至第七項(xiàng)條件:

    (一)遵守國(guó)家憲法和法律,貫徹新時(shí)代衛(wèi)生健康工作方針,自覺踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的職業(yè)精神,具備良好的政治素質(zhì)、協(xié)作精神、敬業(yè)精神和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

    (二)身心健康,心理素質(zhì)良好,能全面履行崗位職責(zé)。

    (三)申報(bào)醫(yī)療類、護(hù)理類職稱的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)取得相應(yīng)職業(yè)資格,并按規(guī)定進(jìn)行注冊(cè),取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書。

    (四)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分達(dá)到國(guó)家和我省規(guī)定要求。

    (五)申報(bào)高級(jí)職稱人員須參加省衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織的高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格實(shí)踐技能考試,成績(jī)合格且在有效期內(nèi)。

    (六)取得現(xiàn)職稱資格以來,申報(bào)人員須到省內(nèi)外上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或省外同級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)。申報(bào)副高級(jí)職稱人員須累計(jì)完成6個(gè)月進(jìn)修,申報(bào)正高級(jí)職稱人員須累計(jì)完成3個(gè)月進(jìn)修。各級(jí)公共衛(wèi)生、婦幼保健機(jī)構(gòu)比照上述各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要求到相應(yīng)機(jī)構(gòu)完成進(jìn)修。

    經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生健康部門認(rèn)可的名老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承人,跟師學(xué)習(xí)時(shí)間可視同進(jìn)修。

    (七)省屬、市(州)級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員晉升副高級(jí)技術(shù)職稱前,須到縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)累計(jì)服務(wù)1年以上。

    第八條  申報(bào)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)各層級(jí)職稱的人員,除必須達(dá)到上述基本條件外,還應(yīng)分別具備以下條件:

    (一)初級(jí)、中級(jí)職稱

    衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員初、中級(jí)職稱實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度。具體報(bào)名條件按照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生健康委 國(guó)家中醫(yī)藥局關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2021〕51號(hào))具體規(guī)定和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”要求執(zhí)行。

    (二)副高級(jí)職稱

    1.學(xué)歷資歷條件:具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位,受聘中級(jí)職務(wù)滿5年?;蚓邆浯髮W(xué)歷,受聘中級(jí)職務(wù)滿7年。

    國(guó)家和省內(nèi)中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承跟師三年,經(jīng)考核評(píng)估,取得出師證者,受聘年限可相應(yīng)縮短一年。

    2.工作量要求:

    副主任醫(yī)師:擔(dān)任主治(主管)醫(yī)師期間,完成本專業(yè)規(guī)定的工作數(shù)量(附件1)。

    副主任護(hù)師:擔(dān)任主管護(hù)師期間,平均每年參加臨床護(hù)理、護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)工作時(shí)間總計(jì)不少于40周,病歷首頁責(zé)任護(hù)士和質(zhì)控護(hù)士記錄累計(jì)不少于480條(急診、重癥、手術(shù)室、血透、導(dǎo)管室等科室從相應(yīng)記錄單提取護(hù)士記錄)。

    副主任藥師:擔(dān)任主管藥師職務(wù)期間,平均每年參加藥學(xué)專業(yè)工作時(shí)間不少于40周。

    副主任技師:擔(dān)任主管技師期間,平均每年參加本專業(yè)工作時(shí)間不少于40周。

    (三)正高級(jí)職稱

    1.學(xué)歷資歷條件:具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位,受聘副高級(jí)職務(wù)滿5年?;蚓邆浯髮W(xué)歷,受聘副高級(jí)職務(wù)滿10年。

    國(guó)家和省內(nèi)中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承跟師三年,經(jīng)考核評(píng)估,取得出師證者,受聘年限可相應(yīng)縮短一年。

    2.工作量要求:

    主任醫(yī)師:擔(dān)任副主任醫(yī)師期間,完成本專業(yè)規(guī)定的工作數(shù)量(附件1)。

    主任護(hù)師:擔(dān)任副主任護(hù)師期間,平均每年參加臨床護(hù)理、護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)工作時(shí)間總計(jì)不少于35周,病歷首頁責(zé)任護(hù)士和質(zhì)控護(hù)士記錄累計(jì)不少于240條(急診、重癥、手術(shù)室、血透、導(dǎo)管室等科室從相應(yīng)記錄單提取護(hù)士記錄)。

    主任藥師:擔(dān)任副主任藥師職務(wù)期間,平均每年參加藥學(xué)專業(yè)工作時(shí)間不少于35周。

    主任技師:擔(dān)任副主任技師期間,平均每年參加本專業(yè)工作時(shí)間不少于35周。

    第九條  對(duì)取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大技術(shù)難題、在衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的人員以及按照國(guó)家我省有關(guān)政策培養(yǎng)引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才、博士后研究人員等,可不受崗位數(shù)額限制按相關(guān)規(guī)定直接申報(bào)高級(jí)職稱。

    第三章  評(píng)審條件

    第十條  副高級(jí)職稱

    (一)臨床、口腔、中醫(yī)類別副主任醫(yī)師

    1.專業(yè)能力要求:熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并用于醫(yī)療實(shí)踐,熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范。在本專業(yè)常見病的預(yù)防、診斷、治療等方面有較豐富的臨床經(jīng)驗(yàn),具有嫻熟的技術(shù)操作能力,能熟練正確地救治危重病人;具有一定的病房及門診醫(yī)療組織和管理能力,能承擔(dān)二線值班、門診咨詢及院內(nèi)會(huì)診工作;主治病例的確診率、好轉(zhuǎn)率、搶救成功率等醫(yī)療技術(shù)達(dá)到本地區(qū)(單位)先進(jìn)水平。具備培養(yǎng)帶教本專業(yè)下級(jí)醫(yī)師的能力,積極承擔(dān)并順利完成帶教培養(yǎng)任務(wù)。

    2.技術(shù)水平要求:用人單位可基于病案首頁數(shù)據(jù),重點(diǎn)從技術(shù)能力、質(zhì)量安全、資源利用、患者管理4個(gè)維度,利用診治病種范圍和例數(shù)、手術(shù)級(jí)別和例數(shù)、術(shù)后并發(fā)癥發(fā)生率、單病種平均住院日、單病種次均費(fèi)用等指標(biāo),科學(xué)準(zhǔn)確評(píng)價(jià)醫(yī)生的執(zhí)業(yè)能力和水平(附件2)。

    其中,中醫(yī)專業(yè)還應(yīng)基于病案首頁數(shù)據(jù),重點(diǎn)圍繞以中醫(yī)為主治療的出院患者比例、中藥飲片處方比、中醫(yī)治療疑難危重病患者數(shù)量、中醫(yī)非藥物療法使用率等中醫(yī)藥特色指標(biāo),科學(xué)準(zhǔn)確評(píng)價(jià)中醫(yī)醫(yī)師的中醫(yī)藥診療能力和水平(附件2)。

    3.業(yè)績(jī)成果要求:提供5-10份申報(bào)人主治或主持的、代表本人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標(biāo)志性工作業(yè)績(jī)成果代表作材料(其中原始病案、手術(shù)視頻不少于5份)。

    (二)公共衛(wèi)生類別副主任醫(yī)師

    1.專業(yè)能力要求:熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并推廣應(yīng)用,熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范。具有較豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題;具備培養(yǎng)帶教本專業(yè)下級(jí)醫(yī)師的能力,積極承擔(dān)并順利完成帶教培養(yǎng)任務(wù)。

    2.技術(shù)水平要求:基于參與的業(yè)務(wù)工作內(nèi)容,重點(diǎn)考核申報(bào)人在公共衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)處置能力,計(jì)劃方案制定能力、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)指南制定能力、業(yè)務(wù)管理技術(shù)報(bào)告撰寫能力、健康教育和科普能力、循證決策能力、專業(yè)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)出、科研教學(xué)能力、完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目等方面的能力水平。

    3.業(yè)績(jī)成果要求:結(jié)合工作實(shí)際,提供申報(bào)人在現(xiàn)場(chǎng)流行病學(xué)調(diào)查、實(shí)驗(yàn)室監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)、疫情應(yīng)急處置、疾病與健康危害因素監(jiān)測(cè)(分析預(yù)警)、參與制定公共衛(wèi)生應(yīng)急處置預(yù)案和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告、業(yè)務(wù)工作計(jì)劃、技術(shù)指導(dǎo)方案等方面能體現(xiàn)本人專業(yè)技術(shù)水平和能力的業(yè)績(jī)成果代表作材料3-5份(不得全為論文)。

    (三)副主任護(hù)師

    1.專業(yè)能力要求:熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并推廣應(yīng)用,熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范。具備培養(yǎng)帶教本專業(yè)下級(jí)護(hù)師的能力,積極承擔(dān)并順利完成帶教培養(yǎng)任務(wù)。

    2.技術(shù)水平要求:熟練掌握各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作,能夠正確按照護(hù)理程序開展臨床護(hù)理工作;熟練掌握本專科病人的護(hù)理要點(diǎn)、治療原則,能熟練地配合醫(yī)生搶救本專業(yè)危重病人。

    3.業(yè)績(jī)成果要求:結(jié)合工作實(shí)際,提供代表本人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標(biāo)志性工作業(yè)績(jī)成果代表作材料3-5份。

    (四)副主任藥師

    1.專業(yè)能力要求:熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并推廣應(yīng)用,熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范。具備培養(yǎng)帶教本專業(yè)下級(jí)藥師的能力,積極承擔(dān)并順利完成帶教培養(yǎng)任務(wù)。

    2.技術(shù)水平要求:能參與制定藥物治療方案,對(duì)臨床用藥結(jié)果做出準(zhǔn)確分析,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理處方和醫(yī)囑中出現(xiàn)的各種不合理用藥現(xiàn)象,及時(shí)提出臨床用藥調(diào)整意見。其中,中藥專業(yè)還應(yīng)具備中藥驗(yàn)收、保管、調(diào)劑、臨方炮制、煎煮等中藥藥學(xué)服務(wù)能力,能夠提供中藥藥物咨詢服務(wù),具有中藥處方點(diǎn)評(píng)工作能力,提供合理使用中藥建議。

    3.業(yè)績(jī)成果要求:結(jié)合工作實(shí)際,提供代表本人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標(biāo)志性工作業(yè)績(jī)成果代表作材料3-5份。

    (五)副主任技師

    1.專業(yè)能力要求:熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并推廣應(yīng)用,熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范。具備培養(yǎng)帶教本專業(yè)下級(jí)技師的能力,積極承擔(dān)并順利完成帶教培養(yǎng)任務(wù)。

    2.技術(shù)水平要求:臨床領(lǐng)域:具有承擔(dān)本專業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的能力,對(duì)下級(jí)技師起到較強(qiáng)的指導(dǎo)作用;并能掌握本專業(yè)日常工作程序與要求;能積極參與臨床科室會(huì)診和病案討論,對(duì)檢查結(jié)果作出準(zhǔn)確分析,為臨床提供必要的實(shí)驗(yàn)診斷方案。

    公共衛(wèi)生領(lǐng)域:須熟練操作流行病調(diào)查、健康教育與健康促進(jìn)等疾控項(xiàng)目工具包設(shè)計(jì)及應(yīng)用,熟悉公共衛(wèi)生檢驗(yàn)監(jiān)測(cè)的技術(shù)原理,操作技術(shù)熟練。參加本專業(yè)疑難問題解決,能為臨床或疾病預(yù)防控制一線提供咨詢服務(wù),提供參與處置本專業(yè)重大傳染病疫情、重大公共衛(wèi)生事件、流行病學(xué)調(diào)查或疾控項(xiàng)目的分析報(bào)告等。

    3.業(yè)績(jī)成果要求:結(jié)合工作實(shí)際,提供代表本人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標(biāo)志性工作業(yè)績(jī)成果材料3-5份。

    第十一條  正高級(jí)職稱

    (一)臨床、口腔、中醫(yī)類別主任醫(yī)師

    1.專業(yè)能力要求:系統(tǒng)掌握(精通)本專業(yè)某一領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論知識(shí)與技術(shù),并有所專長(zhǎng)。深入了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并用于醫(yī)療實(shí)踐。具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題。能熟練正確地救治各類危急重癥;具有較強(qiáng)的病房及門診醫(yī)療組織和管理能力,積極參與院內(nèi)(外)疑難重癥會(huì)診工作;主治病例的確診率、好轉(zhuǎn)率、搶救成功率等醫(yī)療技術(shù)達(dá)到本地區(qū)先進(jìn)水平。具備培養(yǎng)帶教本專業(yè)下級(jí)醫(yī)師的能力,積極承擔(dān)并順利完成帶教培養(yǎng)任務(wù)。

    2.技術(shù)水平要求:用人單位可基于病案首頁數(shù)據(jù),重點(diǎn)從技術(shù)能力、質(zhì)量安全、資源利用、患者管理4個(gè)維度,利用診治病種范圍和例數(shù)、手術(shù)級(jí)別和例數(shù)、術(shù)后并發(fā)癥發(fā)生率、單病種平均住院日、單病種次均費(fèi)用等指標(biāo),科學(xué)準(zhǔn)確評(píng)價(jià)醫(yī)生的執(zhí)業(yè)能力和水平(附件2)。

    其中,中醫(yī)專業(yè)還應(yīng)基于病案首頁數(shù)據(jù),重點(diǎn)圍繞以中醫(yī)為主治療的出院患者比例、中藥飲片處方比、中醫(yī)治療疑難危重病患者數(shù)量、中醫(yī)非藥物療法使用率等中醫(yī)藥特色指標(biāo),科學(xué)準(zhǔn)確評(píng)價(jià)中醫(yī)醫(yī)師的中醫(yī)藥診療能力和水平(附件2)。

    3.業(yè)績(jī)成果要求:提供5-10份申報(bào)人主治或主持的、代表本人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標(biāo)志性工作業(yè)績(jī)成果代表作材料(其中原始病案、手術(shù)視頻不少于5份)。

    (二)公共衛(wèi)生類別主任醫(yī)師

    1.專業(yè)能力要求:系統(tǒng)掌握本專業(yè)某一領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論知識(shí)與技術(shù),并有所專長(zhǎng)。深入了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并用于實(shí)踐。具有較豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題;具備培養(yǎng)帶教本專業(yè)下級(jí)醫(yī)師的能力,積極承擔(dān)并順利完成帶教培養(yǎng)任務(wù)。

    2.技術(shù)水平要求:基于參與的業(yè)務(wù)工作內(nèi)容,重點(diǎn)考核申報(bào)人在公共衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)處置能力,計(jì)劃方案制定能力、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)指南制定能力、業(yè)務(wù)管理技術(shù)報(bào)告撰寫能力、健康教育和科普能力、循證決策能力、專業(yè)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)出、科研教學(xué)能力、完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目能力等方面的能力水平。

    3.業(yè)績(jī)成果要求:結(jié)合工作實(shí)際,提供申報(bào)人在現(xiàn)場(chǎng)流行病學(xué)調(diào)查、實(shí)驗(yàn)室監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)、疫情應(yīng)急處置、疾病與健康危害因素監(jiān)測(cè)(分析預(yù)警)、參與制定公共衛(wèi)生應(yīng)急處置預(yù)案和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告、業(yè)務(wù)工作計(jì)劃、技術(shù)指導(dǎo)方案等方面能體現(xiàn)本人專業(yè)技術(shù)水平和能力的業(yè)績(jī)成果代表作材料5-10份(不得全為論文)。

    (三)主任護(hù)師

    1.專業(yè)能力要求:精通護(hù)理學(xué)某一??频幕纠碚撝R(shí)與技能,并有所專長(zhǎng)。深入了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并用于臨床實(shí)踐。具備培養(yǎng)帶教本專業(yè)下級(jí)護(hù)師的能力,積極承擔(dān)并順利完成帶教培養(yǎng)任務(wù)。

    2.技術(shù)水平要求:具有豐富的本專業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題。

    3.業(yè)績(jī)成果要求:結(jié)合工作實(shí)際,提供代表本人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標(biāo)志性工作業(yè)績(jī)成果代表作材料3-5份。

    (四)主任藥師

    1.專業(yè)能力要求:精通本專業(yè)某一領(lǐng)域的基本理論知識(shí)與技能,并有所專長(zhǎng)。深入了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并用于實(shí)踐。具備培養(yǎng)帶教本專業(yè)下級(jí)藥師的能力,積極承擔(dān)并順利完成帶教培養(yǎng)任務(wù)。

    2.技術(shù)水平要求:具有豐富的本專業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題,其中,中藥專業(yè)還應(yīng)具備中藥驗(yàn)收、保管、調(diào)劑、臨方炮制、煎煮等中藥藥學(xué)服務(wù)能力,能夠提供中藥藥物咨詢服務(wù),具有中藥處方點(diǎn)評(píng)工作能力,提供合理使用中藥建議。

    3.業(yè)績(jī)成果要求:結(jié)合工作實(shí)際,提供代表本人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標(biāo)志性工作業(yè)績(jī)成果代表作材料3-5份。

    (五)主任技師

    1.專業(yè)能力要求:精通本專業(yè)某一領(lǐng)域的基本理論知識(shí)與技能,并有所專長(zhǎng)。深入了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并用于實(shí)踐。具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題。具備培養(yǎng)帶教本專業(yè)下級(jí)技師的能力,積極承擔(dān)并順利完成帶教培養(yǎng)任務(wù)。

    2.技術(shù)水平要求:臨床領(lǐng)域:具有全面承擔(dān)和指導(dǎo)本專業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的能力,對(duì)下級(jí)技師起到較強(qiáng)的指導(dǎo)作用;并能全面掌握本專業(yè)日常工作程序與要求,具有發(fā)現(xiàn)和解決臨床工作、全過程風(fēng)險(xiǎn)的能力,能解決關(guān)鍵性技術(shù)難題,能積極參與臨床科室會(huì)診和病案討論,對(duì)檢查結(jié)果作出準(zhǔn)確分析,為臨床提供必要的實(shí)驗(yàn)診斷方案。

    公共衛(wèi)生領(lǐng)域:能夠指導(dǎo)或制定相關(guān)公共衛(wèi)生項(xiàng)目或疫情的檢測(cè)監(jiān)測(cè)方案,在疾病預(yù)防控制一線每年參與本地區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件實(shí)戰(zhàn)演練,有參與本地區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和處理的經(jīng)歷。熟悉流行病調(diào)查、健康教育與健康促進(jìn)等疾控項(xiàng)目工具包設(shè)計(jì)及應(yīng)用,熟悉公共衛(wèi)生監(jiān)測(cè)、檢測(cè)和評(píng)價(jià)的技術(shù)原理,操作技術(shù)熟練,能獨(dú)立承擔(dān)較大且有一定難度的公共衛(wèi)生監(jiān)測(cè)、檢測(cè)和評(píng)價(jià)工作項(xiàng)目;能指導(dǎo)下級(jí)開展公共衛(wèi)生監(jiān)測(cè)、檢測(cè)和評(píng)價(jià)工作。

    3.業(yè)績(jī)成果要求:結(jié)合工作實(shí)際,提供代表本人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標(biāo)志性工作業(yè)績(jī)成果材料3-5份。

    第四章  附則

    第十二條  加強(qiáng)對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和從業(yè)行為的考核評(píng)價(jià),將醫(yī)務(wù)人員在重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的表現(xiàn)作為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核的重要內(nèi)容。用人單位須建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度,將利用職務(wù)之便索要、非法收受財(cái)物或牟取其他不正當(dāng)利益等行為納入反向評(píng)價(jià)的內(nèi)容。完善誠(chéng)信承諾和失信懲戒機(jī)制,實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”。

    申報(bào)人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱資格的,根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人社部第40號(hào)令)和《關(guān)于加強(qiáng)人才和用人單位失信行為管理的通知》(青人才字〔2020〕15號(hào))相關(guān)規(guī)定處理并納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)。

    第十三條  因工作崗位變動(dòng)和執(zhí)業(yè)注冊(cè)變動(dòng),需變更專業(yè)的,須轉(zhuǎn)崗滿1年經(jīng)單位考核合格后,方可申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)為現(xiàn)崗位所對(duì)應(yīng)系列專業(yè)的同級(jí)別職稱。轉(zhuǎn)評(píng)后晉升高一級(jí)職稱的,轉(zhuǎn)評(píng)前后同級(jí)職稱資格任職時(shí)間、工作量可累計(jì)計(jì)算。

    第十四條  《評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》中所要求的業(yè)績(jī)成果代表作材料包括以下內(nèi)容:

    (一)經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門或單位認(rèn)可,由本人親自完成的解決本專業(yè)復(fù)雜問題形成的臨床病案、手術(shù)視頻、護(hù)理案例、應(yīng)急處置情況報(bào)告、流行病學(xué)調(diào)查報(bào)告等。

    (二)吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)形成的與本專業(yè)相關(guān)的業(yè)績(jī)成果。

    (三)經(jīng)科技主管部門認(rèn)定或正式期刊發(fā)表的,結(jié)合本專業(yè)實(shí)踐開展科研工作形成的研究成果及發(fā)表的論文。

    (四)向大眾普及本專業(yè)科學(xué)知識(shí)形成的科普作品。

    (五)參與研究與制定形成的技術(shù)規(guī)范或衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

    (六)人才培養(yǎng)工作成效(包括帶教本專業(yè)領(lǐng)域的下級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量,以及所承擔(dān)教學(xué)課題和所獲成果等)。

    (七)其它可以代表本人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標(biāo)志性工作業(yè)績(jī)。

    第十五條  《評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》中所規(guī)定的工作量是晉升高級(jí)職稱應(yīng)當(dāng)達(dá)到的基本要求,對(duì)不同地區(qū)和層級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員工作量可根據(jù)實(shí)際進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

    第十六條  《評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》中所指的中醫(yī)藥專業(yè)均包含藏、蒙醫(yī)藥專業(yè);所要求的學(xué)歷、學(xué)位專業(yè),是指衛(wèi)生健康行政部門規(guī)定的對(duì)口專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位;凡涉及“以上”的,均含本級(jí)。

    第十七條  基層一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員可按照《關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審和崗位管理工作的實(shí)施意見》(青人社廳發(fā)〔2017〕14號(hào))和《關(guān)于在省內(nèi)六州開展基層職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的工作方案(試行)的通知》(青人社廳發(fā)〔2019〕86號(hào)),申報(bào)基層有效的“定向評(píng)價(jià)、定向使用”職稱,也可按照《評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》申報(bào)評(píng)審全省有效的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱。

    第十八條  《評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》由青海省衛(wèi)生健康委和青海省人力資源社會(huì)保障廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布之日起執(zhí)行。各地、各單位可根據(jù)實(shí)際情況制定不低于本《評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。其他未盡事宜按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理,國(guó)家和我省另行出臺(tái)新的政策規(guī)定,按新規(guī)定執(zhí)行。

    第十九條  原省衛(wèi)生廳、省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈青海省衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法(試行)〉的通知》(青衛(wèi)人?!?004〕32號(hào))同時(shí)廢止。

    附件:

    1.醫(yī)師晉升工作量要求

    2.臨床、中醫(yī)、口腔專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)價(jià)指標(biāo)

    以上“青海省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(試行)”的內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家整理,希望對(duì)大家有所幫助,更多考試動(dòng)態(tài)及政策通知請(qǐng)關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)衛(wèi)生高級(jí)職稱欄目!

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