廣西關(guān)于開展2012年度專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作有關(guān)問題的通知

桂職辦（2012）66號(hào)

各市人力資源和社會(huì)保障局、職改辦，自治區(qū)各系列職改辦，自治區(qū)直屬、中直駐桂有關(guān)單位職改辦（人事、干部處）：

由于客觀原因，今年全區(qū)職稱改革工作會(huì)議還未能召開，為及時(shí)做好2012年度專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)部署如下：

一、關(guān)于專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審問題

（一）申報(bào)評(píng)審范圍和對(duì)象

1、凡在廣西境內(nèi)的企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體中從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確立人事勞動(dòng)關(guān)系，符合廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格相應(yīng)系列或?qū)I(yè)申報(bào)條件的人員；不在廣西境內(nèi)的企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體中從事專業(yè)技術(shù)工作，但其戶口、人事檔案存放托管在廣西各級(jí)人才交流服務(wù)中心一年以上，符合廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格相應(yīng)系列或?qū)I(yè)申報(bào)條件，且經(jīng)所在單位考核，所在省（市、區(qū)）地級(jí)市以上職改（人事）部門確認(rèn)的人員，也可按規(guī)定程序申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。

2、除根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，按照審批程序辦理了高級(jí)專家延長退休年齡手續(xù)者以外，2011年12月31日以前已辦理離退休手續(xù)的專業(yè)技術(shù)人員，不再評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格。2012年1月1日至12月31日離退休的專業(yè)技術(shù)人員，今年仍可申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。

（二）申報(bào)評(píng)審程序

1、除另有規(guī)定外，企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)、推薦、評(píng)審、重新確認(rèn)專業(yè)技術(shù)資格，大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職等基本條件和程序，仍按《廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格推薦評(píng)審認(rèn)定暫行辦法》（桂職辦〔2000〕49號(hào)）執(zhí)行。本地區(qū)本部門專業(yè)技術(shù)人員要求申報(bào)該地區(qū)該部門尚未組建的評(píng)審委員會(huì)的，應(yīng)當(dāng)參照委托評(píng)審程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)渠道可按照《廣西壯族自治區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)聘工作暫行規(guī)定》（桂職改〔2004〕2號(hào)）或《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部關(guān)于非公有制企業(yè)人員評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格（職稱）有關(guān)問題的通知》（桂職改字〔1994〕2號(hào)）執(zhí)行，其推薦、轉(zhuǎn)正定職等條件和程序應(yīng)按照桂職改〔2004〕2號(hào)文執(zhí)行。

（三）評(píng)審時(shí)間安排

1、2012年4月為專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人準(zhǔn)備和申報(bào)階段。

2、5月至7月為各單位、各系列人事（職改）部門收集、審核、公示、審議、呈報(bào)材料階段。

3、除中小學(xué)教師系列、會(huì)計(jì)系列等受國家統(tǒng)一部署的職稱改革或考試安排影響的高級(jí)評(píng)審委員會(huì)外，教育、衛(wèi)生、藝術(shù)、工程等系列的高級(jí)評(píng)審委員會(huì)應(yīng)在8月底之前完成評(píng)審，其他各系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)應(yīng)在10月底之前完成評(píng)審。中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)間由各市、各部門自行安排。

4、11月至12月為高級(jí)職稱審批公布階段，中、初級(jí)職稱審批公布也應(yīng)在12月前完成。

（四）評(píng)審結(jié)果的上報(bào)

1、全區(qū)申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)材料、各系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審結(jié)果報(bào)批按照職稱信息化管理系統(tǒng)的要求上報(bào) 2、中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審結(jié)果原則上要求按高級(jí)評(píng)審委員會(huì)的報(bào)批流程進(jìn)行上報(bào)；未開展信息化評(píng)審的中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)，在紙質(zhì)報(bào)批時(shí)須同時(shí)報(bào)送電子數(shù)據(jù)，各市、各系列主管部門職改辦做好登記備案，建立信息查詢系統(tǒng)。

3、各市、自治區(qū)各部門、自治區(qū)人才交流服務(wù)中心職改辦完成職稱審批程序后，應(yīng)及時(shí)填寫《2012年度取得中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表》（見附件），于2012年12月底前將電子版發(fā)送至自治區(qū)職改辦郵箱：guangxizgb@163.com.

（五）評(píng)審工作要求

各級(jí)各系列評(píng)審委員會(huì)應(yīng)根據(jù)評(píng)審時(shí)間安排，嚴(yán)格按照相關(guān)政策文件規(guī)定開展評(píng)審工作。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)不得擅自更改評(píng)審條件，降低評(píng)審要求。實(shí)際工作中，對(duì)重大評(píng)審政策把握不準(zhǔn)的，各級(jí)各系列評(píng)審委員會(huì)應(yīng)按管理權(quán)限，與同級(jí)人社職改部門研究確定。各級(jí)各系列評(píng)審委員會(huì)任何單方面對(duì)評(píng)審政策所作的修改調(diào)整無效，所產(chǎn)生的后果由相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)自行承擔(dān)。

二、關(guān)于職稱外語考試要求的問題

職稱外語考試應(yīng)按照《廣西壯族自治區(qū)職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試免試暫行規(guī)定》（桂職改〔2004〕4號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（桂職改〔2007〕1號(hào)）的要求執(zhí)行。

三、關(guān)于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試要求的問題

（一）計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，仍按照《關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試工作的通知》（桂職改〔2001〕1號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試免試暫行規(guī)定》（桂職改〔2004〕4號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試辦法的通知》（桂職辦〔2009〕42號(hào)）和《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》（桂職辦〔2009〕93號(hào)）要求執(zhí)行。

（二）申報(bào)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格成績證明材料報(bào)送的截至?xí)r間由各系列職改辦根據(jù)工作進(jìn)展情況自行確定。

（三）已考試合格但未取得合格證書的申報(bào)人員，可提供網(wǎng)絡(luò)打印的成績單作為申報(bào)證明材料；如提供虛假成績的，則按申報(bào)材料造假處理，依規(guī)處罰.

四、關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的問題

（一）專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按照本部門、本行業(yè)或政府人社部門要求完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)并提供相關(guān)證明材料，作為專業(yè)技術(shù)人員晉升專業(yè)技術(shù)資格的重要條件。

（二）2012年度自治區(qū)人社廳繼續(xù)教育主管部門將在全區(qū)啟動(dòng)新一輪專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，組織開展公需科目和專業(yè)科目、選修科目培訓(xùn)，并發(fā)文明確培訓(xùn)工作的具體要求。

1、公需科目培訓(xùn)以各級(jí)人社部門為主。專業(yè)科目、選修科目培訓(xùn)由各行業(yè)主管部門培訓(xùn)為主。各級(jí)人才市場可根據(jù)繼續(xù)教育主管部門安排，組織非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)團(tuán)體人員開展專業(yè)科目、選修科目培訓(xùn)。

2、各市、各系列職改辦應(yīng)做好繼續(xù)教育登記及管理工作，建立數(shù)據(jù)庫，并嚴(yán)格按照繼續(xù)教育主管部門要求分級(jí)整理報(bào)送。從2013年開始各級(jí)職改辦應(yīng)以此作為依據(jù)審核繼續(xù)教育方面的申報(bào)材料。

五、關(guān)于中小學(xué)教師職稱制度改革的問題

根據(jù)人社部、教育部的統(tǒng)一部署和安排，2012年將在全區(qū)范圍內(nèi)開展中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作，待相關(guān)試點(diǎn)工作方案及配套文件的審批確定后將在遴選的試點(diǎn)市及試點(diǎn)單位實(shí)施。

（一）中小學(xué)教師職稱制度改革的試點(diǎn)市，應(yīng)按照中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作的要求申報(bào)及評(píng)審。

（二）其他非試點(diǎn)市在申報(bào)過程中，對(duì)無空缺或超比例的中小學(xué)教師崗位，應(yīng)適度控制申報(bào)人數(shù)；評(píng)審過程中，應(yīng)在去年控制的基礎(chǔ)上，更加嚴(yán)格地控制評(píng)審?fù)ㄟ^率，減少評(píng)聘矛盾。自治區(qū)職改辦、自治區(qū)教育廳職改部門將加強(qiáng)對(duì)設(shè)有中小學(xué)教師高級(jí)評(píng)審委員會(huì)的各市的監(jiān)督指導(dǎo)力度。

六、關(guān)于規(guī)范申報(bào)材料管理的問題

（一）各級(jí)職改部門將加大對(duì)個(gè)人申報(bào)材料造假行為的處罰力度，凡提供虛假申報(bào)證明材料的，將嚴(yán)格按照相應(yīng)系列評(píng)審條件，給予規(guī)定年限內(nèi)不得申報(bào)的處罰.

（二）參與申報(bào)的專業(yè)技術(shù)人員所在部門（單位）人事職改部門應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定，開展本部門（單位）職稱申報(bào)工作。各部門（單位）應(yīng)明確審查責(zé)任人，建立責(zé)任制，簽署承諾書，對(duì)申報(bào)人員提交的證明符合申報(bào)基本條件、論文、業(yè)績成果要求等材料的真實(shí)性方面嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真按照評(píng)審程序?qū)彶椴⒊鼍邌挝昏b定意見。

（三）各市、縣職改辦，各系列職改辦應(yīng)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審查，重點(diǎn)查處對(duì)個(gè)別地區(qū)、個(gè)別行業(yè)出現(xiàn)的單位集體造假、職業(yè)造假行為。

（四）各級(jí)職改辦應(yīng)嚴(yán)格按照權(quán)限組織人員對(duì)各級(jí)各系列評(píng)審委員會(huì)報(bào)送的評(píng)審結(jié)果進(jìn)行集中審核。對(duì)出現(xiàn)不具備申報(bào)基本條件、不符合申報(bào)評(píng)審程序、申報(bào)材料造假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，各級(jí)職改辦有權(quán)決定對(duì)相應(yīng)申報(bào)人員的評(píng)審結(jié)果不予報(bào)批。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，自治區(qū)職改辦將在認(rèn)真核查的基礎(chǔ)上，對(duì)申報(bào)人員所在部門（單位）及責(zé)任人員給予通報(bào)。

七、其它事宜

以上未盡事宜，原則上參照2011年的做法執(zhí)行，如有其他重大政策或要求，待2012年全區(qū)職稱改革工作部署會(huì)議召開后，另行通知。

二〇一二年三月二十七日