宜昌市衛(wèi)生健康委員會發(fā)布關(guān)于開展2022年度宜昌市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級職務(wù)任職資格區(qū)域評審申報(bào)工作的通知，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理具體內(nèi)容如下：

各縣市區(qū)人社局（職改辦）、衛(wèi)生健康局，市直醫(yī)療衛(wèi)生單位，各有關(guān)單位：

根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)<湖北省衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評審條件(試行)>的通知》（鄂人社職管〔2022〕9號）和市職改辦《關(guān)于做好2022年度全市職稱評審工作的通知》（宜市職改辦〔2022〕8號）要求，結(jié)合全市衛(wèi)生健康工作實(shí)際，現(xiàn)就2022年度全市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級職務(wù)任職資格區(qū)域評審申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)范圍和對象

申報(bào)區(qū)域評審范圍和對象為經(jīng)衛(wèi)生健康行政部門核準(zhǔn)的我市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中（不含宜昌三峽中心人民醫(yī)院（暫定名）、市第二人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院、三峽大學(xué)附屬仁和醫(yī)院等自主評審單位），依法從事醫(yī)療、預(yù)防保健、藥學(xué)、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)等工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

2022年在衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位上符合申報(bào)條件的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，均應(yīng)按現(xiàn)工作崗位和從事的專業(yè)進(jìn)行對口申報(bào)，申報(bào)專業(yè)要符合《省職改辦關(guān)于印發(fā)<湖北省職稱評審專業(yè)目錄>的通知》（鄂職改辦〔2021〕46號）的衛(wèi)生專業(yè)。公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）、已退休人員和達(dá)到退休年齡人員（按有關(guān)文件規(guī)定延緩辦理退休手續(xù)除外）不得申報(bào)參加職稱評審。

二、申報(bào)條件

申報(bào)區(qū)域衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級職稱和基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級職稱的申報(bào)條件按照省人社廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)<湖北省衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評審條件(試行)>的通知》（鄂人社職管〔2022〕9號）規(guī)定執(zhí)行。

三、有關(guān)政策要求

（一）申報(bào)推薦

1.所有公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)包括基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)都應(yīng)實(shí)行崗位管理。用人單位一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)自主進(jìn)行推薦申報(bào)，未完成崗位設(shè)置的事業(yè)單位按無空崗對待，完成崗位設(shè)置工作后，在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗?fù)扑]。各單位在申報(bào)時(shí)必須提供和上傳衛(wèi)生健康部門和人社事業(yè)單位管理部門審核的《2022年度宜昌市事業(yè)單位職稱申報(bào)情況核定表》（見附件1）。

公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘用人員（包括人事代理人員）在職稱申報(bào)、評審方面與在職在編人員享有同等待遇，應(yīng)達(dá)到同樣能力業(yè)績要求。由用人單位在同等條件下比照單位同類人員推薦申報(bào)，用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定推薦意見。

2.民營醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不受崗位職數(shù)限制。民營醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員聘用滿一年方可在本單位申報(bào)職稱，業(yè)績材料在聘用單位公示后，由聘用單位蓋章推薦，再通過同級人才服務(wù)部門審核和申報(bào)，并提交本人近一年《宜昌市社會保險(xiǎn)個人權(quán)益記錄》電子證明（申報(bào)個人可通過宜昌市人社局官網(wǎng)鏈接到湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)下載打?。捌赣脝挝缓炗喌挠行趦?nèi)聘用合同。

3.“雙肩挑”人員是指報(bào)經(jīng)各級組織人社部門審批、備案同意后的“雙肩挑”人員?！半p肩挑”人員從事專業(yè)技術(shù)工作，且達(dá)到申報(bào)高一級職稱聘任年限、相應(yīng)專業(yè)工作量、業(yè)績能力條件的，可以申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)?！半p肩挑”人員申報(bào)職稱需經(jīng)人社部門審批，申報(bào)時(shí)應(yīng)提供最近一個聘期的“雙肩挑”審批手續(xù)。

4.聘用在醫(yī)院（含疾控中心）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)具有專業(yè)技術(shù)背景要求（如醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等）、兼職履行管理職責(zé)且直接設(shè)置為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的人員，未脫離衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作，且達(dá)到申報(bào)高一級職稱聘任年限、相應(yīng)專業(yè)工作量、業(yè)績能力條件的，可以申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

5.經(jīng)省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)健委聯(lián)合選派或市委組織部選派參加對口援外、援藏、援疆、援青等援助工作半年以上且在服務(wù)期限內(nèi)的人員可免去水平能力測試并在評審時(shí)予以賦分，對論文、科研成果不作硬性要求，工作總結(jié)、教學(xué)成果、技術(shù)推廣總結(jié)等可替代論文要求。援外的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（一年期及以上）在援外期間及回國后一年半內(nèi)晉升高級職稱的可提前一年申報(bào)，量化評審時(shí)予以加分，繼續(xù)教育學(xué)分不作硬性要求，在外工作時(shí)間可計(jì)算為基層服務(wù)工作時(shí)間。援外、援藏、援疆、援青人員申報(bào)職稱評審時(shí)須提供相關(guān)部門出具的文件和證明材料。申請?jiān)谑茉貐⒓勇毞Q評審的，派出單位應(yīng)予以支持，申報(bào)材料經(jīng)派出單位審核同意，無需履行其他報(bào)批或委托手續(xù)。

6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）、村衛(wèi)生室工作的衛(wèi)生技術(shù)人員既可以按“通用條件”申報(bào)，也可以按“基層衛(wèi)生條件”申報(bào)，按照“基層條件”評審或全科醫(yī)生中級滿10年認(rèn)定的，評審原則上執(zhí)行空崗申報(bào)，僅限于基層范圍內(nèi)使用。

7.新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員（以下簡稱“防控一線專業(yè)技術(shù)人員”）申報(bào)工作，按照省職改辦《關(guān)于做好我省新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作通知》（鄂職改辦〔2020〕40號）執(zhí)行。防控一線專業(yè)技術(shù)人員在一個職稱晉升周期內(nèi)，享受不占單位職數(shù)優(yōu)先申報(bào)、提前一年申報(bào)、免于水平能力測試、視同基層經(jīng)歷、視同完成學(xué)分政策，抗疫表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)納入職稱評價(jià)指標(biāo)量化加分。防控一線專業(yè)技術(shù)人員獲得省部級以上表彰或記大功獎勵的，經(jīng)審核可以納入特殊人才職稱評審綠色通道，直接申報(bào)參加高一級職稱評審。提前一年申報(bào)、特殊人才職稱評審綠色通道政策原則上只享受一次。

防控一線專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審，由所在單位予以審核確定推薦，并在單位內(nèi)部公示5個工作日。所在單位填寫《2022年度防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱評審?fù)扑]表》（見附件6），經(jīng)同級衛(wèi)生健康部門復(fù)核后，上報(bào)市衛(wèi)生高評委參加評審。

（二）水平能力測試。水平能力測試成績合格為申報(bào)評審的必要條件。申報(bào)人員水平能力測試的專業(yè)，必須與所在專業(yè)技術(shù)崗位、從事的專業(yè)技術(shù)工作、申報(bào)專業(yè)、級別相一致或相近。其中，按照“基層衛(wèi)生條件”申報(bào)人員的水平能力測試成績須達(dá)到55分后方可申報(bào)。

（三）破格申報(bào)和轉(zhuǎn)評申報(bào)

1.破格申報(bào)。破格申報(bào)條件嚴(yán)格按照市人社局、市衛(wèi)健委《關(guān)于做好宜昌市衛(wèi)生系列高級職務(wù)任職資格區(qū)域評審破格申報(bào)審核的通知》執(zhí)行。申報(bào)破格人員須專業(yè)業(yè)績特別突出，在專業(yè)或新技術(shù)應(yīng)用上有重大突破，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出重大貢獻(xiàn)，且達(dá)到規(guī)定聘任年限的專業(yè)技術(shù)人員，可以逐級破格申報(bào)。申報(bào)破格人員需具備1-3條中1條及以上，并同時(shí)具備第4條。

（1）獲本專業(yè)國家級科技進(jìn)步二等獎及以上或者省級科技進(jìn)步一等獎（破格申報(bào)正高職均須排名前三，申報(bào)副高職須排名前五）；

（2）獲得國家行業(yè)主管部門或省委省政府以上綜合表彰和專業(yè)表彰；

（3）在防疫等重大突發(fā)事件中做出突出貢獻(xiàn)，獲得省委省政府及省級行業(yè)主管部門表彰；

（4）得到2名正高級同行專家推薦（1名專家一個評審年度只能推薦1人）。

2.轉(zhuǎn)評申報(bào)。

（1）衛(wèi)生系列內(nèi)部跨專業(yè)。取得衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)，因崗位變動，可以實(shí)行醫(yī)、藥、護(hù)、技順向轉(zhuǎn)評。通過考試取得的衛(wèi)生中級職稱，在順向轉(zhuǎn)評時(shí)，可不再要求考試取得新崗位中級職稱。在新的專業(yè)技術(shù)崗位上須聘用滿1年以上，考核合格，達(dá)到規(guī)定的條件后，可申報(bào)晉升現(xiàn)崗位專業(yè)上一級職務(wù)，原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職時(shí)間可合并計(jì)算。

（2）跨職稱系列。取得非衛(wèi)生系列任職資格，申報(bào)衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職稱的，應(yīng)先通過國家考試取得衛(wèi)生專業(yè)相應(yīng)中級職稱，且從事衛(wèi)生專業(yè)工作時(shí)間、聘任時(shí)間、工作量和工作業(yè)績達(dá)到本條件要求的相應(yīng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件要求，可以逐級轉(zhuǎn)評衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)，但原系列(專業(yè))職稱任職時(shí)間不合并計(jì)算。醫(yī)、藥、護(hù)、技逆向轉(zhuǎn)評的，按此條執(zhí)行。

（四）論文、科研資料的要求。申報(bào)人員提交的具有代表性的統(tǒng)計(jì)源期刊論文或?qū)W會宣講的學(xué)術(shù)論文最多不超過3篇，請個人按照專業(yè)相關(guān)度、醫(yī)療應(yīng)用效果、醫(yī)療創(chuàng)新能力等標(biāo)準(zhǔn)，將提交的論文重要程度進(jìn)行排序，評委會根據(jù)單位級別或崗位性質(zhì)制定評價(jià)規(guī)則，選取排位在前的代表作進(jìn)行質(zhì)量評分。按照“基層衛(wèi)生條件”申報(bào)人員，論文、科研不作硬性要求。以上申報(bào)者應(yīng)擇優(yōu)報(bào)送本人本專業(yè)的論文，非本專業(yè)論文和獎勵、基礎(chǔ)性研究論文、著作主編或參編著作、個案報(bào)道、綜述、科普性文章等不作為評審論文對待，不計(jì)入量化評分。

（五）基層服務(wù)?；鶎臃?wù)應(yīng)符合國家、省里有關(guān)規(guī)定。按文件要求應(yīng)承擔(dān)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)支援任務(wù)的，單位應(yīng)如實(shí)審核提供，由各級衛(wèi)健部門復(fù)核蓋章。醫(yī)聯(lián)體內(nèi)的醫(yī)務(wù)人員到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作時(shí)間可作為基層服務(wù)時(shí)間。對未如期完成到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)工作任務(wù)的，任何單位或個人不得出具虛假證明，一旦發(fā)現(xiàn)造假，將追究申報(bào)單位和個人責(zé)任?？h級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，申報(bào)參評副主任醫(yī)師職稱的人員，應(yīng)當(dāng)提供累計(jì)一年以上的縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的基層服務(wù)相關(guān)證明材料。

（六）繼續(xù)教育和能力培訓(xùn)。繼續(xù)教育不作為申報(bào)的必備條件，可在量化評分時(shí)予以賦分。

1.二級及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)科醫(yī)師晉升副高級職稱前，需通過線上、線下等方式完成公共衛(wèi)生能力培訓(xùn)考核；疾病預(yù)防控制中心和急救中心衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員晉升副高級職稱前，需要通過線上、線下等方式完成必要的臨床能力培訓(xùn)考核。培訓(xùn)考核合格后視同當(dāng)年繼續(xù)教育合格。

2.縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員晉升副高級職稱前必須到上一級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行不少于3個月同專業(yè)的相關(guān)能力培訓(xùn)或進(jìn)修。完成培訓(xùn)或進(jìn)修后視同當(dāng)年繼續(xù)教育合格。

3.完成西醫(yī)學(xué)習(xí)中醫(yī)培訓(xùn)考核或“323”攻堅(jiān)行動專病防治培訓(xùn)（時(shí)間不少于3個月）的視同當(dāng)年繼續(xù)教育合格。

（七）強(qiáng)化臨床實(shí)際工作能力和業(yè)績評價(jià)。針對醫(yī)、藥、護(hù)、技各專業(yè)特點(diǎn)，將病歷、危急重癥會診記錄、臨床合理用藥指導(dǎo)材料、疑難危重病人護(hù)理計(jì)劃、新技術(shù)新項(xiàng)目應(yīng)用方案、公共衛(wèi)生事件分析報(bào)告等能夠反映申報(bào)人員臨床實(shí)踐能力和專業(yè)技術(shù)水平的材料納入申報(bào)范圍作為評委評審的重要評價(jià)要素，參加疫情防控人員在業(yè)績材料中載明參加疫情防控工作情況，申報(bào)個人及推薦單位按要求準(zhǔn)備申報(bào)資料。申報(bào)單位要對申報(bào)個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)行測評，形成《申報(bào)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況評價(jià)報(bào)告》（見附件9），醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價(jià)同步納入評委評審的重要評價(jià)要素。

（八）工作業(yè)績實(shí)行成果代表作制度。申報(bào)人員按照省人社廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)<湖北省衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評審條件(試行)>的通知》（鄂人社職管〔2022〕9號）要求，提交任現(xiàn)職以來代表個人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標(biāo)志性工作業(yè)績材料。其中申報(bào)參評臨床、口腔、中醫(yī)類副主任醫(yī)師職稱的人員，須提供任現(xiàn)職近3年內(nèi)甲級病歷達(dá)90%及以上的證明材料（見附件11）。

（九）任期內(nèi)個人獲得的表彰獎勵證明材料。僅限各級黨委政府或黨委政府行政管理部門頒發(fā)的對申報(bào)個人思想政治素質(zhì)方面的獎勵，不包括協(xié)會、單位發(fā)獎、團(tuán)體獲獎、文體獲獎或演講、論文、體育、提案等獲獎。

（十）關(guān)于時(shí)間的計(jì)算。職稱評審中所有涉及時(shí)間的計(jì)算（含任職資格聘任時(shí)間），均按滿實(shí)足年限計(jì)算，計(jì)算時(shí)間截止到2022年12月16日。業(yè)績、論文等成果均應(yīng)是任現(xiàn)職以來所獲得。論文、獎項(xiàng)、科研成果等業(yè)績材料必須是受理材料截止時(shí)間之前取得，之后取得的視為無效。申報(bào)醫(yī)師類職稱的專業(yè)類別須與醫(yī)師資格執(zhí)業(yè)類別相一致，醫(yī)師執(zhí)業(yè)時(shí)間不含助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)時(shí)間。

鼓勵臨床醫(yī)師晉升公共衛(wèi)生醫(yī)師職稱。非公共衛(wèi)生類醫(yī)師經(jīng)過國家醫(yī)師資格考試取得公共衛(wèi)生類醫(yī)師資格，并取得公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)證書的，其非公共衛(wèi)生類醫(yī)師與公共衛(wèi)生醫(yī)師任職時(shí)間及業(yè)績可合并計(jì)算。

通過評審取得衛(wèi)生系列中初級職稱認(rèn)可范圍。2004年以前評審的任職資格，予以認(rèn)可；對2005年-2009年期間評審取得的任職資格，縣級及以下的，予以認(rèn)可；市直單位，須重新參加國家考試，合格后可合并計(jì)算任職年限；對2010年及以后評審的，必須重新參加國家考試，且不合并計(jì)算任職年限。

（十一）關(guān)于申報(bào)副高級職稱“基層推優(yōu)”。為充分發(fā)揮用人主體和基層衛(wèi)生健康部門在職稱評審中的主導(dǎo)作用，今年繼續(xù)在衛(wèi)生系列高級職稱評審中（僅指申報(bào)副高職稱，不含“基衛(wèi)高”）實(shí)施“基層推優(yōu)”制度。市直屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和各縣市區(qū)衛(wèi)健部門作為推優(yōu)責(zé)任主體，推優(yōu)工作在本單位內(nèi)、縣域內(nèi)統(tǒng)籌，以醫(yī)德、能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)作為推優(yōu)主要評價(jià)要素和考核標(biāo)準(zhǔn)。推優(yōu)比例控制在申報(bào)人數(shù)的20%以內(nèi)，推優(yōu)結(jié)果應(yīng)由推薦單位進(jìn)行公示。“推優(yōu)人員”統(tǒng)一加分進(jìn)入年度高評委會量化評審，加分分值由高評委會確定。各推薦單位、縣市區(qū)衛(wèi)健部門必須嚴(yán)格履行主體責(zé)任，確保執(zhí)行“基層推優(yōu)”政策不走樣，確?！巴苾?yōu)人員”經(jīng)得起評審環(huán)節(jié)檢驗(yàn)。

（十二）通過評審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。必須經(jīng)過個人申報(bào)、單位審核公示、部門推薦、各級審核、評委會評審、結(jié)果公示、市職改辦發(fā)任職資格文件、報(bào)省人社廳、省衛(wèi)健委備案等環(huán)節(jié)，其中任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，任職資格都將不予確認(rèn)。

四、有關(guān)工作要求

（一）嚴(yán)格申報(bào)誠信制度。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)根據(jù)通知要求和申報(bào)評審條件，如實(shí)填報(bào)個人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來業(yè)績成果，簽訂誠信承諾書，并報(bào)送至用人單位。申報(bào)過程中要堅(jiān)持誠信承諾和公示制度，每位申報(bào)人員必須簽署《個人申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》（見附件7），承諾所填寫的文字內(nèi)容及證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，凡在申報(bào)時(shí)提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，3年內(nèi)（不含當(dāng)年）不得參加職稱評審。

（二）強(qiáng)化材料審核制度。用人單位是申報(bào)材料的第一責(zé)任人，要對申報(bào)平臺填寫的數(shù)據(jù)和紙質(zhì)材料的規(guī)范性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。申報(bào)人員《專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)人員綜合材料一覽表》、防控一線專業(yè)技術(shù)人員推薦申報(bào)名單和相關(guān)業(yè)績材料必須在推薦單位公示不少于5個工作日。審核公示完成后，用人單位出具《單位審核及公示證明》（見附件2），內(nèi)容包括本年度本單位符合申報(bào)條件人數(shù)、本次正式申報(bào)人數(shù)、被公示人基本信息，主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋單位公章。用人單位在系統(tǒng)推送時(shí)，應(yīng)出具“申報(bào)人員工作崗位符合申報(bào)條件規(guī)定，個人信息和業(yè)績材料已經(jīng)審核，均真實(shí)有效，同意上報(bào)”的推薦意見，審核責(zé)任人簽名，報(bào)送同級衛(wèi)生健康行政主管部門審核。

（三）嚴(yán)肅申報(bào)工作紀(jì)律。各單位嚴(yán)格對申報(bào)人員的參評資格和推薦材料把關(guān)，按照規(guī)范進(jìn)行審核蓋章，因?qū)徍瞬粐?yán)影響評審的，申報(bào)個人和用人單位承擔(dān)推薦責(zé)任；衛(wèi)生健康部門逐級對推薦、申報(bào)的程序、申報(bào)資格進(jìn)行審核把關(guān)；人社（職改）部門對推薦、申報(bào)、評審全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。嚴(yán)格“基層推優(yōu)”工作紀(jì)律，存在推優(yōu)質(zhì)量不高、業(yè)績不優(yōu)等情況的，對推優(yōu)單位、縣市區(qū)衛(wèi)健部門予以全市通報(bào)，取消下一年度推優(yōu)資格。在推薦、申報(bào)、評審過程中，要嚴(yán)肅遵守申報(bào)、評審工作紀(jì)律，不得擅自擴(kuò)大范圍、放寬條件、降低要求，確保評審工作公開、公平、公正。

（四）嚴(yán)格倒查追責(zé)機(jī)制。衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)評審實(shí)行評前“擬評對象”和“評審結(jié)果”雙公示。公示期間，對群眾反映的問題，所在單位人事、紀(jì)檢部門要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。材料上報(bào)前發(fā)現(xiàn)問題，單位未調(diào)查核實(shí)，未形成明確結(jié)論的，單位不得上報(bào)材料；在材料上報(bào)后發(fā)現(xiàn)存在問題的按規(guī)定取消參評資格。

五、申報(bào)時(shí)間及途徑

2022年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級職稱采取網(wǎng)上系統(tǒng)申報(bào)和紙質(zhì)材料同時(shí)申報(bào)的方式。網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間為11月18日至12月7日；紙質(zhì)材料受理時(shí)間為12月5日至12月16日。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成網(wǎng)上申報(bào)的，申報(bào)時(shí)間截止后，一律不再開通申報(bào)渠道。

個人網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)入口：申報(bào)個人通過省職稱評審管理信息系統(tǒng)個人申報(bào)端（通過瀏覽器訪問http://59.175.218.201:8501），注冊個人賬號，登錄后如實(shí)填報(bào)個人申報(bào)信息，上傳相關(guān)材料原件的掃描件（復(fù)印件加蓋審核單位公章后掃描上傳），推送至單位審核。具體操作參考附件13“湖北省職稱評審管理信息系統(tǒng)（個人申報(bào)操作指南）”。

單位網(wǎng)上審核入口：推薦單位通過省職稱評審管理信息系統(tǒng)單位審核端（通過瀏覽器訪問http://59.175.218.201:8502），用職改辦創(chuàng)建分配的賬號，輸入密碼登錄系統(tǒng)，對申報(bào)人員申報(bào)材料進(jìn)行審核，然后按管理權(quán)限將符合要求的申報(bào)人申報(bào)材料逐級推送到宜昌市職改辦。具體操作參考附件14“湖北省職稱評審管理信息系統(tǒng)（單位審核操作指南）”。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按鄂財(cái)綜發(fā)〔2011〕32號、鄂價(jià)費(fèi)規(guī)〔2011〕100號有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，高級職稱評審費(fèi)每人300元，報(bào)送材料時(shí)一并繳納，復(fù)審未通過人員評審費(fèi)不予退回。

宜昌市衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)評審委員會辦公室設(shè)在市衛(wèi)生健康委人事科，聯(lián)系人：余曼，聯(lián)系電話：0717-6221053。

附件下載

以上“宜昌市2022年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級職務(wù)任職資格區(qū)域評審申報(bào)工作的通知”的內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家整理，希望對大家有所幫助，更多考試動態(tài)及政策通知請關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)衛(wèi)生高級職稱欄目！

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